Job Description

Job Specs

Job Name
Senior Manager – Financial Crime
Location
Milano
Business Area
RISK, REGULATORY & FORENSIC
Seniority
Manager and above
Business Function
STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY

What impact will you make?

Senior Manager – Financial CrimeStiamo cercando una figura “Senior Manager” da inserire nel team Financial Crime di Deloitte nella sede di Milano/Roma (in modalità “Hybrid work”) che supporti lo sviluppo del business fornendo nonchè della gestione e dello sviluppo di progetti complessi in materia di antiriciclaggio (AML), contrasto al finanziamento del terrorismo (CFT), Financial Sanction, Antifrode per clienti del settore bancario, assicurativo e finanziario.Il profilo ideale ha una profonda conoscenza del contesto di riferimento, esperienza nella gestione di progetti di trasformazione ed evoluzione, nonché capacità di gestire team multidisciplinari e relazioni con il top management dei clienti.
Your Role

• Guidare e supervisionare progetti complessi con particolare riferimento a quelli di evoluzione e trasformazione tecnologica.
• Supportare i clienti nel disegno, revisione ed evoluzione dei modelli di governance e organizzativi, metodologici, tecnologici, operativi
• Interagire e ricercare il continuo confronto con stakeholder senior, inclusi board, comitati, partner esterni
• Sviluppare nuove opportunità commerciali e gestire relazioni strategiche con clienti esistenti e prospect
• Supportare lo sviluppo e l’esportazione delle competenze all’interno del network Deloitte 
• Garantire e supportare il costante aggiornamento rispetto alle discontinuità regolamentari di settore e practice di mercato a livello nazionale e internazionale  
• Collaborare con altre linee di servizio per garantire l’offerta di soluzioni integrate 
• Set up, pianificazione e monitoraggio delle iniziative progettuali: predisposizione e monitoraggio del piano di lavoro (con particolare riferimento a programmi di trasformazione tecnologica)
• Gestione e monitoraggio finanziario delle iniziative progettuali
• Promuovere in modo ottimale il percorso professionale delle risorse del team attraverso un ambiente di lavoro positivo e propositivo nonché attraverso un’azione di delega coerente con l’esperienza professionale e le capabilities delle risorse
• Comunicazione efficace sia nei confronti dei colleghi, sia nei confronti degli stakeholder esterni
• Problem solving attraverso l’identificazione, l’analisi e la risoluzione dei problemi in modo rapido ed efficace

Winning Requirements

• 8/10 anni di esperienza nel settore del financial crime
• Conoscenza e trust con risorse e profili chiave all’interno delle organizzazioni aziendali  
• Conoscenza delle practice di mercato   
• Conoscenza del contesto regolamentare  
• Conoscenza avanzata della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Flessibilità e capacità di gestione dinamica delle priorità e predisposizione al lavoro in team
• Esperienza nell’ambito di progetti di trasformazione tecnologica 
• Saranno considerati come plus esperienza e conoscenza nell’applicazione di tecnologie avanzate a supporto dell’evoluzione tecnologica

To Make an Impact that Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. 
Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.