Job Description

Group Digital ist Teil von Corporate Development bei Fresenius – einer CEO‑Funktion, die Strategie, M&A, Investment Management, Performance Management, Medical Office und Group Digital umfasst. Die Einheit ist als konzernweite Talentplattform positioniert und bietet Mitarbeitenden umfassende Einblicke, gezielte Weiterentwicklung und langfristige Karrierechancen im globalen Fresenius‑Konzern.

In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich, wie Fresenius künstliche Intelligenz (KI) skalierbar einsetzt. Ihr Schwerpunkt liegt auf KI‑Enablement, Training und Change Management, mit dem Ziel, unsere drei Geschäftsbereiche – (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision – auf einen gemeinsamen, verantwortungsvollen und wertorientierten Einsatz von KI auszurichten. Auf dieser Basis unterstützen Sie zudem die Business Units dabei, KI zur Neugestaltung zentraler Prozesse einzusetzen und wirkungsstarke Use Cases konzernübergreifend zu skalieren.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Konzernweite KI‑Enablement‑ und Adoptionsstrategie definieren und vorantreiben, einschließlich Trainingskonzepten und Change‑Management‑Ansätzen über alle Fresenius‑Plattformen hinweg

• Stakeholder aus (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision auf einen konsistenten, verantwortungsvollen und wertorientierten KI‑Einsatz unter Berücksichtigung geschäftsspezifischer Anforderungen abstimmen

• Digitale Konzern- und KI‑Strategie weiterentwickeln sowie strategische Prioritäten in konkrete, umsetzbare Initiativen übersetzen

• Konzernweiten KI‑Tooling‑Ansatz (z. B. Enterprise‑AI‑Assistants, generative KI‑Tools) einschließlich Rollout‑Konzepten, Adoptionsmaßnahmen und Wirksamkeitsmessung gestalten und koordinieren

• Business Units bei der Identifikation, Priorisierung und Skalierung von wirkungsstarken KI‑Use‑Cases mit Fokus auf Prozessoptimierung und ‑neugestaltung unterstützen

• Bereichsübergreifende Initiativen leiten und mitgestalten – von Problemdefinition und Business Case bis hin zur Umsetzung und zum Rollout

• An der Entwicklung von Governance‑Frameworks, Standards und Richtlinien für den verantwortungsvollen, regelkonformen und sicheren Einsatz von KI mitwirken – in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal, Compliance, Datenschutz und Cybersecurity

• Digitale und KI‑bezogene Due Diligences in M&A‑Projekten leiten sowie digitale Investitionen, Partnerschaften und Technologieanbieter bewerten

• Entscheidungsunterlagen, Roadmaps, Briefings und Management‑Updates vorbereiten – inklusive der Übersetzung komplexer KI‑Themen in konkrete Handlungsempfehlungen

Das zeichnet Sie aus:

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang; qualifizierte Bewerber:innen mit Bachelorabschluss und relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Strategie‑, Inhouse‑ oder Technologieberatung; Erfahrung in Corporate Development oder Corporate Strategy ist ebenfalls gerne gesehen

• Starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie hohe Neugier und Begeisterung für pragmatische, realitätsnahe KI‑Anwendungen – insbesondere im Gesundheitswesen

• Fundiertes Verständnis dafür, wie KI in Unternehmen Wert schafft – über rein technische oder experimentelle Anwendungsfälle hinaus

• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in komplexen, cross-funktionalen Kontexten; Erfahrung mit strukturierten Delivery‑Methoden und relevante Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) sind von Vorteil

• Exzellente Stakeholder‑Management‑ und Kommunikationsfähigkeiten, inklusive regelmäßiger Interaktion mit Senior Leaders

• Nachweisliche Erfahrung in Change Management, Capability Building oder strategischen Initiativen – idealerweise in komplexen oder internationalen Organisationen

• Strukturierte, analytische Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen

• Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch

• Erfahrung im Healthcare‑, Life‑Sciences‑, MedTech‑Umfeld oder anderen regulierten Branchen ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich

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