Job Description

Wil je samen met klanten en collega’s de frisdrankencategorie naar een hoger niveau tillen voor een wereldberoemd merk als Coca-Cola? Het kan als Senior Category Development Manager Away from Home bij Coca-Cola Europacific Partners. Op basis van jouw kennis en ervaring ben je bepalend voor de categorieontwikkeling bij klanten en speel je intern een belangrijke rol bij de lancering van nieuwe producten. Grijp deze kans om impact te maken, je talent verder te ontwikkelen en de volgende stap in je carrière te zetten binnen een dynamische en verfrissende omgeving.

De wereld om ons heen verandert snel. Shoppers worden kritischer, verwachtingen verschuiven en nieuwe kanalen en momenten ontstaan continu. Juist in deze dynamiek ligt de kracht én uitdaging van category management: het continu vertalen van veranderend gedrag naar relevante, toekomstgerichte oplossingen. Dit maakt het vak niet alleen uitdagend, maar ook essentieel om als categorie en business te blijven groeien. Bij Coca-Cola Europacific Partners krijg jij de kans om die verandering niet alleen te volgen, maar richting te geven en daadwerkelijk verschil te maken.

Je bruist van de energie

Als Senior Category Development Manager Away from Home bij Coca-Cola Europacific Partners speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen van de frisdrankencategorie bij onze klanten in het Away from Home-kanaal. Met jouw energie en visie benut je inzichten uit marktontwikkelingen en data om concrete groeikansen te identificeren en te vertalen naar een heldere categorievisie voor onze klanten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met strategische partners zoals Sligro en Bidfood en geeft leiding aan een team van vier professionals, actief binnen Food Service On-the-Go, Horeca en Leisure.

In deze rol combineer je strategisch category management met sterk leiderschap. Je overtuigt klanten met een duidelijke visie en werkt intensief samen met interne teams, zoals Shopper Marketing en Sales, om impactvolle plannen te realiseren.

Je initieert en realiseert (e-)category management projecten op basis van klantdoelstellingen en de categorievisie, waarbij je data vertaalt naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen. Hierbij ligt de focus op het koop- en drinkgedrag van morgen binnen de (N)ARTD-categorie. Samen met klanten ontwikkel je inspirerende category visies, innovatieve initiatieven en gezamenlijke businessplannen die bijdragen aan duurzame groei.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het Category Development team. Je coacht en begeleidt je teamleden, versterkt hun capabilities en bouwt aan een toekomstbestendig, high-performing team.

Over Coca-Cola Europacific Partners

9 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings. Denk aan Coca-Cola, Fuze Tea of Fanta, Royal Bliss. En ons succes is allemaal te danken aan zo’n 33.000 collega’s. We zijn de enige frisdrankproducent in Nederland die voor alle flesjes met 100% gerecycled plastic werkt, de fabriek Co2 neutraal aan het maken is en waarvan alle truck op bio-brandstof rijden. En we zijn nog lang niet klaar. In 2040 willen we een volledig klimaatneutraal bedrijf zijn. Nemen we dat voor lief? Absoluut niet. We willen groeien en daar hebben we jou hard voor nodig.

CCEP investeert structureel in de professionalisering van Category Management. Dit is een belangrijke discipline binnen CCEP die primair gericht is op het realiseren van categoriegroei in samenwerking met onze klanten in de verschillende verkoopkanalen. De wereld is flink in beweging met grote impact op de consument en shopper. CDM heeft een belangrijke strategische rol te vervullen om als onafhankelijke en objectieve adviseur klanten te helpen bij het optimaal invullen van de categorie. Daarnaast heeft CDM een sturende rol intern te vervullen door vanuit kanaal-, klant- en categorie kennis belangrijke groeikansen voor CCEP te signaleren.

De mensen achter alle flessen

Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. En door onze manier van samenwerken, bundelen we die kwaliteiten. Jij gaat als Senior Manager Category Management aan de slag in een team van 10 collega’s. Dit doe je deels vanuit huis en deels op ons mooie kantoor in Rotterdam. Collega’s helpen elkaar waar nodig en zetten wanneer nodig graag net even die stap extra. Jullie delen een passie voor marketing en maken elkaar nog beter en hebben daar lol in. Lol is er ook buiten het werk. Bijvoorbeeld in de vorm van borrels en teamuitjes. Samen zijn jullie onderdeel van de afdeling Commercial Development, kort gezegd verantwoordelijk voor de commerciële plannen binnen de organisatie.

Jij bent ‘the original taste’

Met jouw sterke persoonlijkheid overtuig je interne stakeholders en klanten om je categorie plan te implementeren. Het mag duidelijk zijn dat je in dit proces graag samenwerkt met je collega’s en je klanten. En ja. Dat samenwerken en dat klantcontact, dat heb jij in de vingers! Om van deze rol een succes te maken heb je visie, daadkracht en een analytische mindset nodig. Daarnaast beschik je over:

• WO-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante (klant) ervaring binnen de FMCG, Away from Home is een pre
• De drive om visies te implementeren op assortiment, schapindeling, consument- en shopgedrag
• Focus op resultaat, van strategie tot en met executie
• Uitstekend ontwikkelde analytische vaardigheden en je bent in staat om data te vertalen naar ‘actionable insights’
• Een teamplayer die interne en externe samenwerkingen kan uitbouwen
• Beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal op professioneel level
• Sterke commerciële vaardigheden.

Jouw beloning

Jij haalt het beste uit jezelf. En voor dat harde werk mag je ook veel van ons verwachten. Op basis van een 40-urige werkweek (32 of 36 uur is bespreekbaar) krijg je als category manager bij Coca-Cola Europacific Partners:

• een goed salaris, aangevuld met vakantiegeld en een dertiende maand
• een bonus van 12,5% bij het behalen van jaarlijkse targets
• een leaseauto of mobiliteitsregeling
• iPhone en laptop.
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het bijkopen van 10 vakantiedagen.
• een goede pensioenregeling.
• een collectieve ziektekostenregeling
• deels flexibele werktijden.
• De optie om ook thuis van onze verfrissende dranken te genieten!

Jouw baan

Je weet het zeker: dit is jouw baan. Voor vragen kan je terecht bij Jauke Sijbers (associate director category development) via jsijbers@ccep.com of bij Jelle Rouwet (Talent Acquisition) via jrouwet@ccep.com

Herken je jezelf niet geheel in bovenstaand profiel? Dan gaan we alsnog graag het gesprek met je aan. Wie weet proosten we binnenkort op jouw nieuwe baan!

Wij geloven dat diverse teams betere resultaten halen. Daarom streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Niets voor niets zeggen we daarom binnen CCEP: Everyone is welcome!