Saegus est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation par la Data et l’intelligence artificielle.
Nous accompagnons les directions générales, métiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en œuvre de stratégies Data & IA capables de transformer durablement leurs modèles opérationnels.
Notre conviction : la donnée n’a de valeur que lorsqu’elle est fiable, industrialisée et mobilisée au service de décisions business à fort impact.
Dans un marché en pleine accélération autour de l’IA et de la donnée, nous avons une ambition claire :
devenir un acteur de référence du conseil en transformation Data & IA.
Pour accompagner cette ambition, nous renforçons nos équipes et recherchons un·e Senior Manager Agile et Innovation, capable d’intervenir à la fois sur le développement commercial, la direction de missions stratégiques et la structuration de nos offres.
➡️ Grâce à nos expertises méthodologiques (Agile, Design Thinking, Lean Startup, Innovation), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, conduite du changement), nous concevons des approches sur-mesure pour passer de l’idée à l’adoption durable.
➡️ L’équipe réunit des profils complémentaires (Coach Agile, PO/PM/PMO, concepteur·trice, facilitateur·trice…) et collabore étroitement avec les expertises UX, Tech et Data.
En tant que Senior Manager, tu interviens au cœur de la croissance du cabinet.
Tu contribues à :
Tu évolues dans un environnement où l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et l’impact sont au centre du rôle.
En rejoignant Saegus, tu évolueras dans un environnement qui combine :
Tu interviendras sur des programmes de transformation, de cadrage et d'innovation, pour des acteurs majeurs de secteurs variés.
✅ Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur, de commerce, d’un master ou équivalent, avec une spécialisation en innovation, transformation ou management de projet.
✅ Tu disposes d’au moins 7 ans d’expérience en agilité/transformation et pilotage de projets complexes (Scrum, SaFe, Lean), avec une double compétence conseil & delivery opérationnel.
✅ Tu as déjà coaché des équipes et déployé des frameworks agiles à l’échelle, en assurant la qualité et la tenue des objectifs (valeur, délai, budget, risques).
✅ Tu maitrises les méthodes d’innovation et de facilitation (Design Thinking, Lean Startup, OKR, story mapping, ..). Tu as une capacité avérée à définir et outiller des environnements de delivery (Jira/Confluence, Azure DevOps, Miro, etc.).
✅ Tu as une expérience en cabinet de conseil et as encadré des consultant·e·s (staffing, mentoring, feedback, qualité des livrables).
✅ Tu es reconnu·e pour ta facilitation, ton leadership bienveillant, ta communication claire et ton sens de l’impact métier.
✅ Tu maîtrises le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Ce que nous t'apportons...
Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
💫 Prêt·e à écrire la prochaine page de ton aventure avec nous ?

Saegus: digital use at heart of the transformation of business models
The creation of Saegus is a response to a persistent issue for clients: companies that are at a loss when faced with the decisions they need to make to successfully complete their digital projects. Indeed, they are looking for digital experts, entrepreneurs, but also transformation professionals.
On the strength of this analysis, Saegus' core business is to propose and demonstrate concrete, operational and innovative applications in terms of digital uses. It is from this principle that the name Saegus was born, an anagram of the term USAGES.
Saegus operates in 3 areas of expertise:
Digital Workplace: intranet, social networks, mobility... all new factors that are changing the behaviour and uses of and at work;
Acceleration Tactics: accelerating your projects, your ideas or products or your organisation through an iterative approach based on 3 dimensions: Design, Prove & Scale.
Data Driven Business: the volume of data has never been so important and will continue to grow exponentially in the coming years. Yet, they represent a major challenge in order to know, retain and personalise or even predict the behaviour of individuals, both outside and inside the company.