Job Description

4 rue Auber – 75009 Paris

Poste à temps complet, ouvert au télétravail

Description du cabinet

Cabinet français du premier acteur mondial intégré et indépendant dans le domaine de la mobilité internationale en droit du travail, de la protection sociale, de l’immigration et de la fiscalité, Vialto Société d’Avocats recrute un(e) Manager / Senior Manager en Droit Social et Mobilité Internationale.

Vialto Société d’Avocats poursuit l’activité dédiée à la mobilité internationale précédemment conduite au sein de PwC Société d’Avocats. Vialto Société d’Avocats hérite ainsi d’une expérience de 50 ans qui le place comme un leader sur le marché.

L’approche pluridisciplinaire de Vialto Société d’Avocats est mise au service d’une clientèle jouissant d’une grande notoriété ou d’une audience plus confidentielle, intervenant dans des secteurs d’activité très variés, et composée de groupes français, européens ou internationaux.

Description du poste

Au sein de l’équipe Sociale, composée d’une dizaine de professionnels, vous interviendrez en qualité de Manager / Senior Manager auprès d’une clientèle française et internationale sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail, à la protection sociale et à la mobilité internationale.

Vous serez chargé(e) de piloter des missions complexes de conseil et de conformité dans le cadre de transferts internationaux de salariés, d’expatriations, de détachements et d’autres projets de mobilité transfrontalière.

À ce titre, vous :

• Conseillez les clients sur les aspects juridiques et réglementaires liés au droit du travail et à la protection sociale dans un contexte international.
• Assurez la gestion et la supervision de dossiers complexes, en coordination avec les professionnels de notre réseau mondial.
• Accompagnez les équipes RH et les directions d’entreprise dans la mise en œuvre de leurs politiques de mobilité internationale.
• Développez et entretenez des relations de confiance avec les clients en apportant des solutions pragmatiques et adaptées à leurs enjeux.
• Encadrez, formez et accompagnez les collaborateurs plus juniors dans leur développement professionnel et technique.
• Participez activement au développement de l’activité, notamment au travers de propositions commerciales, d’actions de développement de marché et de la valorisation de l’expertise du cabinet.
• Assurez une veille juridique et réglementaire et contribuez au partage des connaissances au sein de l’équipe.

Vous savez allier excellence technique, sens du service client, leadership et approche collaborative dans la conduite de vos missions.

Pré-requis

• CAPA et Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou Protection Sociale.
• Expérience significative de 6 à 10 ans minimum en cabinet d’avocats ou dans un environnement international similaire.
• Expertise reconnue en droit social et/ou droit de la protection sociale.
• Forte appétence pour les problématiques de mobilité internationale.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; toute autre langue constitue un atout.
• Expérience avérée dans la gestion de la relation client et la supervision d’équipes.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer des sujets complexes et confidentiels.
• Esprit d’équipe, leadership et orientation client.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur ce que nous faisons, écoutez notre balado En mouvement pour connaître les points de vue d’experts sur des questions relatives à la mobilité mondiale et découvrir les plus récentes nouvelles du secteur. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn et Instagram.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur un statut protégé par la loi.

Veuillez noter que l’IA est utilisée dans le cadre du processus de candidature.