あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
Management Strategy Divisionのミッションは、Group Mission / Group Visionの達成です。メルカリグループの中でもグループ経営陣に最も近いのが経営戦略室の特徴で、将来のグループのあるべき姿を構想・明文化し、実現のために全社横断で物事を推進していきます。
毎年グループとしての1年後、3年後、長期のビジョンと経営方針を経営陣と更新し、グループのビジョン実現のための事業方針を取りまとめます。経営会議を取り仕切り、全社のAI-Native化に関するアクションの推進も担っています。さらに、グループ横断する領域の戦略の立案と推進を行う役割も担います。
メルカリが日本発グローバルテックカンパニーとして更なる躍進を続け、ミッションを達成するために、必要な様々なアクションをグループ全体を巻き込んで推進していく力が求められます。
メルカリのミッション・バリューについての詳細は こちらをご覧ください
※CEFRの詳細については、 こちらをご覧ください
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
※詳しくは こちらのページをご覧ください
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、 I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際には プライバシーポリシーをご確認ください。
Mercari launched in 2013 in Japan, and has since become the largest mobile marketplace in the Japanese market. Now we’re on a global mission to change the way people buy and sell. And with a fast-growing user base in the U.S. of over 50 million downloads and 350,000 new listings every day, we are on our way to doing just that.
The work we do puts money in the pockets of sellers. It puts the things one person no longer needs into the hands of someone else who can use it, resulting in positive outcomes for our customers and the environment.
As we grow, your career opportunities with Mercari grow. As our teams expand, your responsibilities expand. Our teams are supported with access to new tools, technologies, and learning opportunities. We will never stop growing.
