Job Description

Senior Legal Counsel (m/w/d)

Überblick:

Stanley Black & Decker (SBD) sucht eine/n engagierte/n Arbeitsrechtler/in als primäre/n Rechtsberater/in für unsere deutschen HR- und Business-Teams. Die Position konzentriert sich ausschließlich auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten, einschließlich Betriebsratsarbeit, Mitarbeiterbeziehungen, Richtlinienentwicklung, Untersuchungen und die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts. Ziel ist die Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts und strategischer Personalinitiativen in verschiedenen deutschen Rechtseinheiten. Die/Der Rechtsberater/in arbeitet eng mit den lokalen und regionalen HR-Teams sowie dem globalen Center of Excellence Labor & Employee Relations zusammen. Die Position ist Teil des SBD Labor and Employee Relations Center of Excellence und berichtet an den/die Assistant General Counsel, Labor and Employee Relations in den USA, mit einer indirekten Berichtslinie an den/die Country HR Leader für Deutschland. Die Position kann auch die rechtliche Unterstützung in Österreich umfassen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Analyse und Beratung zu deutschen kollektiven und individuellen Arbeits- und Beschäftigungsgesetzen, einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement, Arbeitszeit, Vergütung, Disziplinarangelegenheiten, Umstrukturierungen und Trennungen.
• Unterstützung der Interaktion mit Betriebsräten und Mitbestimmungsverfahren, einschließlich Verhandlungen, Erstellung von Vereinbarungen und Verwaltung von Konsultationsfristen.
• Erstellung und Anwendung lokaler Betriebsvereinbarungen, interner Richtlinien und lokaler Beschäftigungsvorlagen, um die Einhaltung der Gesetze und die Einheitlichkeit in allen deutschen Einheiten und mit globalen Rahmenbedingungen sicherzustellen.
• Unterstützung von Initiativen zur Organisationsentwicklung wie Umstrukturierungen, Personalplanung und Rollenänderungen.
• Unterstützung interner Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Mitarbeiterbeziehungen, der Personalabteilung und den Compliance-Teams.
• Beobachtung von Rechtstrends und Änderungen im deutschen Arbeitsrecht und entsprechende Beratung der Stakeholder.
• Durchführung von Schulungen für Personalabteilung und Management zu arbeitsrechtlichen Themen, Betriebsratspflichten und Best Practices.
• Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Team an regionalen EMEA-Projekten.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Arbeitsrechtsteam bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten und globalen Harmonisierungsbemühungen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Mitbestimmung in einem internationalen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
• Vertrautheit mit EU-Initiativen (z. B. Entgelttransparenzrichtlinie).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, eigenverantwortlich zu arbeiten und komplexe Sachverhalte diskret und pragmatisch zu lösen.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Integrität und Entscheidungsstärke.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Bei uns steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeitenden im Vordergrund. Darum unterstützen wir alle dabei, die individuelle Karriere auf das nächste Level zu heben.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrente
• Fahrradleasing über Business Bike
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen

Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Kontakt:

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – ausschließlich online über unser Bewerberportal

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.