Job Description

Senior. Lead. Klinkt als een titel die je krijgt omdat je lang genoeg bent blijven hangen? Niet bij ons. Bij Sprints & Sneakers betekent senior dat jij de koers bepaalt, niet alleen de koers volgt. Het betekent dat je een team opbouwt in plaats van er een instapt. Het betekent dat jouw ideeën de volgende sprint worden, niet ergens onderaan een backlog belanden.

Als "dit doen we altijd zo" voor jou geen antwoord is, maar het begin van een experiment. Als je liever een hypothese test dan een mening deelt bij de koffieautomaat. Als je niet alleen campagnes wilt draaien, maar ook aan het team, klanten en een manier van werken wilt bouwen, dan is dit jouw volgende stap.

In het kort

Als Senior/Lead Growth Marketeer schrijf jij het groeiverhaal van onze B2C partners, en jij bent degene die het verhaal ook uitvoert. Je bouwt experimenten die niet standaard zijn, maar raak. Je stuurt op impact, niet op activiteit. Je bent de reden dat je team scherper wordt, en de kandidaat die wij zien doorontwikkelen naar teamlead. Data is je kompas, ambitie is je motor.

Sprints & Sneakers

Wij zijn de eerste B-Corp gecertificeerde growth agency van Nederland, met vestigingen in Amsterdam en Groningen. We helpen missiegedreven merken naar duurzame groei, met data-gedreven experimenten, technologie, AI en pure creativiteit. Geen groei omwille van groei. Groei die impact maakt, voor onze partners en voor de wereld daarbuiten.

We werken in agile sprints en bouwen met een multidisciplinair team, van data-experts tot AI-specialisten, aan de volledige funnel, van eerste kennismaking tot fan voor het leven. We sluiten aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN, want Growth for Good is geen tagline die we op een muur hebben laten drukken. Het is waarom we elke ochtend kiezen voor actie, niet voor uiterlijk vertoon. Startup-energie, voor de grootste merken en de meest gedurfde scale-ups.

Jouw impact binnen deze rol

• Bouwen aan de groeistrategie van je partners, op basis van data, lef en scherp klantinzicht;

• Experimenten opzetten die het verschil maken tussen "leuk resultaat" en "dit verandert alles";

• Analyses omzetten in keiharde keuzes, niet in nog een dashboard dat niemand opent;

• Junior en medior marketeers meenemen in jouw manier van denken, richting hún volgende stap;

• Cross-functionele teams meeslepen in growth-oplossingen die schalen;

• Nieuwe growth-technieken naar binnen halen en meteen ombouwen tot resultaat voor je partners.

Requirements

Jij, in een paar zinnen

• 3-4+ jaar ervaring als B2C (growth) marketeer, digital marketeer of vergelijkbare rol, met experimenten die zowel spectaculair slaagden als knalhard mislukten;

• Agency ervaring, want jij weet hoe het is om vijf partners tegelijk scherp te houden zonder een bal te laten vallen;

• Onze kernwaarden zijn geen poster in de kantine voor jou, maar hoe je altijd werkt;

• Je krijgt energie van strategie, maar bent niet bang om operationeel je handen uit de mouwen te steken;

• Experimenteren zit in je bloed, en falen is geen drama maar je snelste leermoment.

Wat jij van ons kunt verwachten

• Een salaris tussen €3.750 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, want senior talent verdient een senior aanbod;

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;

• 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);

• Wekelijkse trainingskalender vol trainingen en workshops, plus de ruimte om je eigen leerpad te bouwen;

• Make it memorable events die je nog jaren navertelt. Wij zijn geen "gewone" werkgever en dat vieren we;

• Een baan die knalt op inhoud én op zingeving. We zijn niet voor niets B-Corp;

• Elke dag een verse veggie lunch op kantoor;

• Laptop of BYOD vergoeding;

• Een referral bonus als jij ons aan nieuwe partners of collega's helpt;

• De kans om mede-eigenaar van S&S te worden via ons aandelenprogramma;

• Een jong & ambitieus team dat net zo hard wil knallen als jij, en dat merk je vanaf dag één.

Sollicitatieproces

1. Een kort telefoontje. Geen formaliteiten, gewoon elkaar even spreken;

2. Kennismaking op kantoor, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en jij op wie wij echt zijn;

3. Een dag meelopen, zodat je de sfeer proeft, met het team werkt en zelf voelt of dit klopt;

4. Laatste kennismaking met onze Managing Director;

5. Van beide kanten een go? Trek die sneakers aan, welkom bij het team!

Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria, en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.