Empresa multinacional líder en el sector farmacéutico, está en búsqueda de un Senior Software Developer para ser el referente en un equipo de desarrolladores.
Responsabilidades:
Analizar incidencias, identificar causas raíz, reproducir errores y proponer soluciones efectivas.
Mantener y actualizar documentación técnica, especialmente especificaciones de diseño (SDS y SDS.XXX).
Liderar técnicamente los desarrollos, revisando el trabajo de otros developers y proponiendo la mejor manera de abordar cada reto técnico.
Participar en auditorías de código y revisión de pull requests, asegurando calidad, coherencia con arquitectura y buenas prácticas.
Desarrollar nuevas funcionalidades en proyectos activos y contribuir a la resolución de bugs en soluciones legacy.
Investigar y dar soporte técnico a problemas reportados desde otros departamento
Implementar y mantener test unitarios, pruebas de integración y cobertura.
Coordinar y guiar técnicamente a otros miembros del equipo junto con el soporte de perfiles seniors ya presentes.
Al menos 4-5 años de experiencia como desarrollador/a backend con JAVA (JDK 16/17) y C++,
Conocimientos de Spring Framework
Experiencia resolviendo incidencias en entornos con código legacy
Familiaridad con PostgreSQL a nivel de base de datos.
Experiencia con scripts de Windows y automatizaciones básicas.
Deseable conocimiento de Flex (entorno legacy) y/o Angular (front).
Gestionar documentación en herramientas como DORS y Yama (experiencia previa no imprescindible).
Experiencia con herramientas de repositorio como BiBackutet y Active Factory (muy valorable).
Trabajo habitual en entornos Agile/Scrum
Incorporación a un entorno multinacional, consolidado y estable.
Proyectos de largo recorrido, con impacto directo en procesos clave de la compañía.
Posibilidad de asumir un rol técnico de referencia dentro del equipo.
Colaboración estrecha con otros perfiles técnicos y soporte por parte de perfiles sénior.
Flexibilidad y entorno colaborativo con foco en la calidad del software y la mejora continua.
Timup nace en 2018 como firma de selección de personal establecida en Barcelona con una filosofía de creación de equipos profesionales que cubran las necesidades de las empresas de una forma cercana, transparente, flexible, empática y siguiendo una metodología agile. Desde startups a grandes corporaciones, las compañías confían en Timup para encontrar perfiles de Digital, Finanzas, Marketing, Ventas, RRHH y IT, entre otros.
