Job Description

• Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam mit und übernehmen die Verantwortung für Backend Microservices über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg

• Entwicklung von Backend-Services und APIs (Java/Kotlin) sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen, skalierbaren Softwarearchitektur

• Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Coding-Guidelines und Best Practices im Team und teamübergreifend

• Sicherstellung von Softwarequalität durch konsequentes automatisiertes Testen

• Aktive Nutzung der bereitgestellten CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozesse

• Sicherstellung von Security und Compliance im Code, Shift-Left-Ansatz als selbstverständlicher Teil der Entwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team sowie aktive Beteiligung an Code Reviews, technischen Diskussionen und kontinuierlichem Wissenstransfer im Team

Requirements

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Java und/oder Kotlin, Spring Boot, SQL sowie REST API-Design und Erfahrung in der Entwicklung produktiver Backend-Systeme

• Gutes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und nachhaltiger Softwaredesign-Prinzipien (z. B. Domain-Driven Design, Clean Architecture, Design Patterns)

• Erfahrung mit automatisierten Teststrategien und -frameworks

• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen sowie dem Verständnis für deren Rolle im modernen Software Development Lifecycle

• Grundlegendes Verständnis von Container- und Kubernetes-Umgebungen als Zielplattform für eigene Services

• Sie sind ein Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch, Freude an Code Reviews, technischen Diskussionen und Wissenstransfer sowie dem Willen, nachhaltige Software zu bauen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur

Wer nicht nur entwickelt, sondern Verantwortung für die eigene Software langfristig übernehmen und an einer zukunftsfähigen Architektur mitwirken möchte, findet hier genau das richtige Umfeld.

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223