Job Description

E.ON Digital Technology Hungary Kft. | Határozott idejű | Teljes munkaidős

A Digital Governance szervezet felel azért, hogy az EDTHU egészét érintő folyamatok/szabályozások, kontroll keretrendszerek, szerződések, beszállítók hatékonyan támogassák az üzleti és digitalizációs stratégiát, azok illeszkedjenek a lokális és a központi elvárásokhoz, sztenderdekhez és lekövessék a szervezetben, szolgáltatási környezetben, elvárásokban bekövetkező változásokat és folyamatos fejlesztés révén jobbá váljanak.

Erre a területre keressük új kollégánkat határozott időre, 2028.12.31-ig.

Feladatok:

• A stratégiai partneri szerződésekhez kapcsolódó pénzügyi kontrolltevékenységek, valamint operatív folyamatok támogatása
• A beszállítói szerződések teljes életciklusának menedzselése
• SharePoint alapú tudásmegosztási és kommunikációs felületek fejlesztése és karbantartása
• Hatékony együttműködés a kapcsolódó üzleti, pénzügyi, beszerzési, jogi és informatikai szakterületekkel
• A vállalati irányítási folyamatok és szabályozások kialakításának, fejlesztésének és működtetésének támogatása
• Stratégiai kezdeményezések, szervezeti fejlesztések és transzformációs programok koordinálása, valamint azok végrehajtásának nyomon követése
• Governance fórumok, vezetői egyeztetések és workshopok előkészítése, szervezése, dokumentálása és az intézkedések nyomon követése
• Kapcsolattartás és stakeholder menedzsment a belső és külső érintettekkel a stratégiai célok támogatása érdekében
• Riportok, elemzések, prezentációk készítése, valamint döntéstámogató információk biztosítása
• A szervezet digitális és működési fejlesztési programjaiban való aktív közreműködés

Elvárások:

• Főiskolai/egyetemi diploma gazdasági, műszaki, informatikai vagy egyéb releváns területen
• Legalább 3-5 év szakmai tapasztalat stratégiai, governance, projektmenedzsment, folyamatmenedzsment vagy szervezetfejlesztési területen
• Erős elemző- és problémamegoldó képesség, rendszerszemléletű gondolkodásmód
• Tapasztalat különböző stakeholderek közötti együttműködés koordinálásában és menedzselésében
• Magabiztos Microsoft 365 ismeretek, különös tekintettel az Excel, PowerPoint, Teams és SharePoint alkalmazásokra
• Angol nyelv magabiztos, aktív használata szóban és írásban

Amit kínálunk:

• A pozíció alapbére bruttó 1.219.270 – 1.625.690 Ft sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség és nyelvtudás függvényében kerül meghatározásra
• Teljesítmény alapú éves bónusz – elérhető az éves bruttó alapbér 15%-a
• Önkéntes nyugdíjpénzár - nyugdíjas éveidhez az alapbéred 6%-val járulunk hozzá
• Éves bruttó 489.500 Ft Cafeteria keret
• Éves 110 napos home office keret
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Magánegészségügyi járóbeteg-ellátás
• 2026-ban 2 nap extra pihenőnapot biztosítunk előre meghatározott napokon
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.; Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 245860

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.