Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dlanaszego Klienta, firmy z USA.
Nasz klient działa w obszarze Incentive Compensation Management i specjalizuje się w projektowaniu oraz wdrażaniu systemów wynagrodzeń sprzedażowych dla dużych organizacji.
To nie są standardowe wdrożenia IT. Projekty zaczynają się od zrozumienia logiki planów prowizyjnych, a kończą na ich implementacji, walidacji i utrzymaniu w systemach, które muszą być w pełni zgodne z wymaganiami finansowymi i audytowymi.
Systemy te bezpośrednio wpływają na wynagrodzenia zespołów sprzedażowych oraz jedną z kluczowych kategorii kosztowych w firmie. Dlatego nacisk na poprawność, spójność i transparentność obliczeń jest bardzo wysoki.
Zespół pracuje bardzo blisko klienta i odpowiada nie tylko za implementację, ale również za jakość logiki biznesowej i jej przełożenie na działający system.
Warunki współpracy:
🎯 Stanowisko: Senior ICM Implementation Specialist
📍 Lokalizacja: Zdalnie
🕐 Czas pracy: Wymagany overlap ~3/4h z MST Time Zone - zaczynają pracę w godzinach 8:00-9:00 rano swojego czasu.
🇬🇧 Język pracy: angielski (B2/C1)
Organizacja, dla której prowadzimy ten proces, to niewielki, wyspecjalizowany zespół działający w obszarze systemów prowizyjnych i rozliczeń sprzedaży.
Firma łączy kompetencje doradcze, analityczne i technologiczne. Pracuje z organizacjami, dla których compensation jest krytycznym elementem operacyjnym i finansowym.
Zakres pracy zespołu obejmuje pełen cykl życia systemów wynagrodzeń sprzedażowych.
• projektowanie logiki planów prowizyjnych
• modelowanie danych i przygotowanie struktur rozliczeniowych
• implementacje w systemach ICM
• walidację i reconciliację wyników
• wsparcie w obszarze kontroli finansowej i compliance
• optymalizację procesów i data flows
To środowisko, w którym błędy mają realny wpływ finansowy, dlatego praca wymaga bardzo wysokiej dokładności i odpowiedzialności.
Zespół jest mały i działa w modelu hands-on. Każda osoba ma bezpośredni kontakt z klientem i realny wpływ na sposób prowadzenia projektów oraz rozwój firmy.
Równolegle rozwijany jest własny produkt SaaS, który ma uporządkować sposób zarządzania systemami wynagrodzeń sprzedażowych i przenieść doświadczenia z projektów do skalowalnego rozwiązania.
Rola jest mocno osadzona w delivery i pracy z klientem.
• realizacja wdrożeń systemów ICM
• bezpośrednia współpraca z klientami z USA
• budowanie i walidacja modeli prowizyjnych
• praca na danych i ich transformacjach
• przekładanie zasad biznesowych na logikę systemową
• współpraca z zespołem engineering
• przygotowanie dokumentacji i wsparcie wdrożeń
To praca na styku biznesu, danych i systemów.
• wysoka ekspozycja na klienta i praca projektowa
• złożone, wieloetapowe modele obliczeniowe
• systemy wymagające bardzo wysokiej precyzji
• dynamiczne środowisko i okresowe spiętrzenia pracy
• konieczność wychodzenia poza wąski zakres roli
Szukamy osoby, która dobrze rozumie dane i potrafi pracować z logiką na wysokim poziomie złożoności.
• 5 do 8 lat doświadczenia w pracy z danymi lub systemami biznesowymi
• bardzo dobre rozumienie modelowania danych relacyjnych
• umiejętność pracy z logiką obliczeniową
• doświadczenie we wdrożeniach systemów
• komfort pracy z metrykami finansowymi lub performance
• silne myślenie analityczne
• biegły angielski
Nice to have:
• doświadczenie w obszarach compensation, payroll lub finance
• praca z dużymi zbiorami danych
• znajomość SQL
• background w data modeling lub information systems
• 15 000 do 20 000 PLN netto miesięcznie B2B
• możliwość udziału w equity
• Płatne dni wolne oraz wole w polskie święta państwowe
Brzmi ciekawie? Zapraszamy do kontaktu i zaaplikowania!
***
KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo
We support IT companies, corporations and start-ups in terms of team building, developing HR marketing strategy, as well as acquiring IT specialists. We've conducted several hundred job interviews, learning how to select the best candidates, who will be able to contribute to an organization. Professionally, we value efficient communication and acting according to the GTD method the most. The experience gathered working in the event, education and IT industries has taught us how to combine and utilize available resources in order to efficiently reach goals set before us.
