Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Internationaal; Inkoop / verkoop; Sociaal / maatschappelijk / welzijn Vacaturenummer 80173 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Functieomschrijving

De koffie industrie in Oeganda ondersteunen bij het verbouwen met behulp van duurzame en klimaatbestendige technieken. De textiel- en kledingindustrie in Bangladesh circulair maken voor een betere aansluiting met afzetmarkten in Nederland en de EU. In dit soort internationale projecten ga jij een belangrijke rol spelen, als Senior Implementatie Projectmanager bij het CBI. En daarmee bijdragen aan duurzaamheidstransities in exportgerichte waardeketens.

Waar je aan gaat werken

Je gaat werken aan een aantal meerjarige, complexe projecten, die het CBI uitvoert in opdracht van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Deze projecten richten zich op duurzaamheidstransities in exportgerichte sectoren in lage- en middeninkomenslanden. Daarbij werken we samen met publieke en private partners om economische, sociale en ecologische vraagstukken in waardeketens aan te pakken. Je werkt vanuit een systemische en resultaatgerichte aanpak. Dat betekent dat je samen met collega's en partners kijkt naar de onderliggende oorzaken van duurzaamheidsvraagstukken en werkt aan structurele veranderingen in marktsystemen en waardeketens.

Je denkt al actief mee in de ontwikkelfase van een project, maar je verantwoordelijkheid start formeel in de inceptiefase. Daarin scherp je samen met collega's en partners de analyse, strategie en projectopzet verder aan. Vervolgens begeleid je de implementatiefase, waarin activiteiten worden uitgevoerd, resultaten worden gemonitord en de aanpak waar nodig wordt aangepast op basis van nieuwe inzichten en ontwikkelingen.

Als Senior IPM ben je ook verantwoordelijk voor het ontsluiten en delen van nuttige informatie, zoals ‘best practices’ van specifieke projecten. Daarmee draag je direct bij aan een betere kennisontwikkeling en -deling binnen het CBI.

Daarnaast speel je een ondersteunende en coachende rol in het begeleiden van minder ervaren collega’s. Ook ben je pro-actief bezig om te netwerken en de ontwikkelde kennis van CBI te delen op nationale en internationale platforms. Met als doel de zichtbaarheid van het werk en impact van CBI te vergroten.

Verder houd jij je bezig met het:

• Werven en selecteren van internationale en nationale consultants, die interventies en activiteiten uitvoeren.
• Functioneel aansturen van (minstens 2) projectteams, Een projectteam bestaat doorgaans uit een projectmedewerker, de ingehuurde consultants en eventueel andere projectmanagers . Je stuurt daarbij actief op voortgang, budget, kwaliteit en resultaten.
• Opzetten en onderhouden van een netwerk met lokale en internationale organisaties. Waaronder bedrijven, kennisinstellingen, de Nederlandse ambassade, brancheorganisaties en RVO-collega’s.
• Monitoren van de resultaten, daar van leren en bijsturen van het project.
• Je brengt je kennis en vaardigheden in om gericht collega’s te coachen en te ondersteunen, dit kan op een breder voor CBI relevant thema zijn of als sparringspartner binnen een project.

Je bent bereid om regelmatig en voor (maximaal) 7 dagen op dienstreis te gaan naar onze partnerlanden.

Functie-eisen

Je coördineert complexe internationale projecten met meerdere partners, activiteiten, deadlines en budgetten. Je zorgt dat alle onderdelen op elkaar aansluiten en bewaakt de voortgang. Je kunt mensen aansturen, zonder dat je hun leidinggevende bent. Daarbij houd je focus op de afgesproken resultaten en impact. Je werkt samen met bedrijven, consultants, lokale partners, overheden, brancheorganisaties en opdrachtgevers. Het opbouwen en onderhouden van relaties is essentieel. Internationale projecten vinden plaats in dynamische omgevingen. Je ziet risico's en veranderingen aankomen en past de aanpak tijdig aan. Je begrijpt de belangen van verschillende partijen, je weet hoe besluitvorming werkt en je handelt hiernaar.

Verder heb je:

• Een afgeronde Master in een relevante richting, zoals International Development Studies, Sociologie of Development Economics.
• Minimaal 7 jaar werkervaring met projectmanagement in een internationale context. Je stuurt op hoofdlijnen en je bent goed in ‘adaptief programmeren’.
• Aantoonbare ervaring met werken in duurzame, internationale waardeketens. Daardoor kun je systeemdenken (SMT, MSD) toepassen in projecten in lage- en middeninkomenslanden.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van kennisproducten, zoals artikelen, podcasts en video’s over het werk van CBI en de impact van ons werk.
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse (C2) als de Engelse (C1). De voertaal op kantoor is Nederlands, maar we werken in een internationale context. Een goede beheersing van de Franse taal is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 3 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op in week van 5 en/of 12 oktober in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hans Meenink

hmeenink@cbi.eu

06 25575984

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO

wervingenselectie@rvo.nl