Job Description

Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen Leben weltweit.

Gestalte HR Operations mit Fokus auf effiziente Prozesse
Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die HR Operations im DACH-Raum und stellst effiziente, rechtskonforme Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und arbeitest eng mit Führungskräften, HR Business Partnern und globalen HR-Funktionen zusammen.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Veränderung, Austritt)
• Operative Steuerung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung lokaler HR-Operations-Prozesse
• Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung im DACH-Raum in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und Finance
• Weiterentwicklung von HR-Services und - Prozessen zur Sicherstellung effizienter und konsistenter Abläufe
• Umsetzung globaler HR-Richtlinien und - Standards unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen (Deutschland, Österreich, Schweiz)
• Sicherstellung von Compliance, Datenqualität und Prozessstabilität in HR-Systemen
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Servicequalität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
• Mitarbeit an sowie eigenständige Leitung von HR-Projekten und Unterstützung globaler HR-Initiativen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder in einer vergleichbaren HR-Service-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-Operations- bzw. Payroll-Themen in Österreich und/oder der Schweiz oder in der Steuerung externer Partner
• Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung sowie Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll) von Vorteil
• 
  Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und digitale Affinität
• 
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• 
  Überdurchschnittliche Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie Zusatz‑ und Pflegeversicherung
• 
  37,5‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 
  30 Urlaubstage sowie Kita‑Zuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 
  Internationale Zusammenarbeit, offenes Arbeitsumfeld und Raum für persönliche Entwicklung
• 
  Jobrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV ProfiCard oder kostenfreie Parkplätze
• 
  Betriebseigene Kantine, ergonomische Arbeitsplätze und umfassendes Gesundheitsmanagement

Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online – inklusive Starttermin und Gehaltswunsch.

Du hast noch Fragen? Sophia Köpe, Telefon (+40) 04052100522, beantwortet sie dir gerne.

Schülke & Mayr GmbH

Human Resources

Robert-Koch-Straße 2

22851 Norderstedt

www.schuelke.com

Arbeitsort: Norderstedt

* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst du und deine Talente, mit denen wir dich herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.