Job Description

Bedrijfsomschrijving

Over Redcare Pharmacy

Als Europa's toonaangevende online apotheek wordt Redcare Pharmacy aangestuurd door onze toegewijde teams en de nieuwste innovaties. We streven ernaar een plezierige en gezonde werkomgeving te creëren waarin elke medewerker zich gewaardeerd voelt en graag bijdraagt aan onze visie “Until every human has their health.” Als je op zoek bent naar een carrière met betekenis, sluit je dan aan bij ons team en begin vandaag nog aan je #Redcareer.

Vacatureomschrijving

Over de functie

Vanwege interne doorgroei zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior HR Manager die het HR team van Redcare Pharmacy komt versterken.

Als Senior HR Manager ben je een belangrijke HR-partner voor onze leidinggevenden binnen Operations voor de afdelingen Warehouse, Supply Chain en Last Mile.

Je werkt dicht op de dagelijkse praktijk en adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR- en employee relations-vraagstukken. Daarbij ligt een belangrijk deel van jouw verantwoordelijkheid bij het zelfstandig begeleiden van complexe en arbeidsrechtelijke casuïstiek, zoals performance, verzuim, inzetbaarheid en disciplinaire trajecten.

Je werkt in een grote, internationale en dynamische omgeving. Dat vraagt om een HR-professional die pragmatisch en benaderbaar is, maar ook stevig kan adviseren wanneer dat nodig is. Je kijkt daarbij verder dan de individuele case: je herkent patronen en ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze samen met de business en andere HR-disciplines naar concrete verbeteringen.

Je werkt nauw samen met onze HR Advisors, HR Services, Centres of Expertise en andere HR-collega's binnen onze internationale organisatie.

Over je taken

• Je bent het primaire HR-aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR- en employee relations-vraagstukken.
• Je neemt zelfstandig de regie over complexe en risicovolle HR-cases, waaronder performance, verzuim, inzetbaarheid en disciplinaire trajecten.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken en zorgt voor een correcte toepassing van het Nederlandse arbeidsrecht, HR-beleid en interne kaders.
• Je coördineert de HR-caseload, bewaakt een zorgvuldige en tijdige afhandeling en zorgt voor correcte vastlegging en opvolging in onder andere Workday.
• Je signaleert trends en terugkerende HR-vraagstukken en vertaalt data, ontwikkelingen in wet- en regelgeving en signalen uit de organisatie naar concrete verbeteringen.
• Je werkt nauw samen met andere HR-disciplines en draagt actief bij aan HR-projecten en het continu verbeteren van onze HR-processen en dienstverlening.

Functie-eisen

Over jou

• Je hebt 5 tot 8 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld binnen HR Advisory, Employee Relations, HR Business Partnering of een vergelijkbare senior HR-rol.
• Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe employee relations- en arbeidsrechtelijke casuïstiek en beschikt over gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Je hebt ervaring met medezeggenschap en de ondernemingsraad en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op verschillende organisatieniveaus.
• Je werkt zelfstandig en hands-on, stelt gemakkelijk prioriteiten en weet data, trends en signalen te vertalen naar concrete HR-acties en verbeteringen.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bij voorkeur ervaring binnen een logistieke, productie- of andere operationele omgeving met grote aantallen medewerkers.
• Je beheerst Nederlands, Duits en Engels op professioneel niveau en voelt je comfortabel bij het voeren van HR-gesprekken in alle drie de talen. Ervaring met Workday en case- of ticketmanagementsystemen is een pré.

Aanvullende informatie

Wat wij bieden

Om jou optimaal te ondersteunen – of het nu gaat om een gezonde werk-privébalans, persoonlijke ontwikkeling of jouw toekomst – bieden wij een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Welcome Days: Een warm welkom met alle belangrijke informatie over veiligheid, processen en onze organisatie tijdens jouw eerste werkdag.
• Reiskostenvergoeding: Woon je niet in de buurt van Sevenum? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding bovenop je salaris.
• Persoonlijke ontwikkeling: We investeren graag in jouw groei met interne en externe trainingen en ontwikkelmogelijkheden.
• Vakantie: Je ontvangt 28 vakantiedagen en jaarlijks 8% vakantiegeld bovenop je salaris.
• Personeelskorting: Profiteer meerdere keren per jaar van exclusieve personeelsverkopen in Sevenum en ontvang 10% korting op ons assortiment.
• Pensioenregeling: Wij bieden een uitstekende, volledig door Redcare betaalde pensioenregeling.