Job Description

Senior HR Business Partner:in

Wien | ab sofort | Vollzeit |

• Berate C-Level und Führungskräfte in allen People und Culture Themen und leite aus den Business Anforderungen wirksame People Strategien ab
• Treibe Veränderungsprozesse, Organisationsentwicklung und Transformationsprojekte aktiv voran und stärke Führungskultur, Zusammenarbeit und Wirksamkeit
• Plane Headcount, FTE und Personalkosten in enger Abstimmung mit Fachbereichen und HR Controlling und gestalte nachhaltige Workforce und Skill Strategien
• Übersetze Kundenerwartungen in People und Organisationsanforderungen und entwickle HR Lösungen, die Kundenzufriedenheit und Servicequalität erhöhen
• Gestalte den Employee Lifecycle und HR Prozesse gemeinsam mit Competence Centern von Hiring bis Offboarding und sorge für exzellente operative Umsetzung
• Unterstütze Teams in agilen und klassischen Strukturen, begleite Rollenklärung, Governance und Change Initiativen und fördere ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner:in in einer komplexen Corporate Umgebung und arbeitest souverän mit Senior Executives zusammen?
• Du bist Expert:in in Workforce Management, Organisationsentwicklung und strategischer HR Arbeit und verbindest Business und People Perspektiven sicher miteinander?
• Du hast einen sicheren Umgang mit Daten, KPIs und Personalkosten und nutzt analytische HR Tools für fundierte Entscheidungen?
• Du bist kommunikationsstark, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und steuerst auch in ambivalenten Situationen klar und priorisiert?
• Du begeisterst dich für modernes digitales HR, AI Tools und kontinuierliche Verbesserung und sprichst fließend Deutsch und Englisch?

Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle
Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion,
Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.

• 
  Wir wollen
  gemeinsam
  gewinnen
• 
  Du kannst
  dich auf mich
  verlassen
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  Wir challengen
  den
  Status Quo
• 
  Wir blicken
  optimistisch in eine
  digitale Zukunft.
• 
  Kein Bullshit Bingo
  wir sind ehrlich,
  authentisch & humorvoll
• 
  Wir verbinden uns mehr
  miteinander und
  mit unseren Kund:innen

Tickst du auch so?

DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG!

• Beratungsangebote
• Essenszuschuss
• Gesundheitsangebote
• Jobticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Kinderbetreuung
• Lernangebote
• Homeoffice

Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von € 4.046,28,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.

Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die
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