Job Description

A Lincoln Electric é uma empresa líder em tecnologia e equipamentos industriais de alta performance, ajudando clientes a fabricar e manter equipamentos e infraestruturas essenciais.

Nossas soluções inovadoras elevam qualidade e produtividade em diversos processos — incluindo soldagem, corte, brasagem, usinagem, automação de processos e manutenção em campo.

A empresa utiliza tecnologias proprietárias e expertise em ciência dos materiais, eletrônica de potência, automação e softwares inteligentes para ajudar nossos clientes a construir melhor e fortalecer a resiliência de suas operações. Com sede em Cleveland, Ohio, a Lincoln Electric é o “Linc” essencial que mantém a economia em movimento. Operamos 71 unidades de manufatura e automação em 20 países, atendendo clientes em mais de 160 países. Para saber mais sobre produtos e serviços, visite: https://www.lincolnelectric.com

Localização: [[localização]]

ID da requisição: 30465

Responsabilidades do trabalho

Senior Human Resources Business Partner

📍 Atibaia, SP, Brazil (Onsite)

About Lincoln Electric

Lincoln Electric is the world's leading manufacturer of advanced welding solutions, automation systems, and cutting equipment. As we continue to strengthen our operations across Brazil and the Americas, we are seeking an experienced Senior Human Resources Business Partner to support our Welding Business and serve as a trusted advisor to business leaders.

The Opportunity

This is not a traditional HRBP role.

We are looking for a strategic HR professional who thrives in partnering with leaders, influencing organizational decisions, identifying workforce risks, and building talent strategies that support business growth.

You will act as the primary HR partner for our Welding operations, supporting leadership teams across organizational effectiveness, talent development, succession planning, employee engagement, workforce planning, and change management.

What You'll Do

• Partner with business leaders to develop and execute people strategies aligned with business goals
• Coach and influence leaders on talent, performance, organizational design, and workforce challenges
• Lead talent review and succession planning discussions
• Drive employee engagement and retention initiatives
• Support organizational changes and business transformation projects
• Analyze workforce trends and HR metrics to identify opportunities and risks
• Collaborate with global HR teams to implement enterprise initiatives
• Ensure compliance with Brazilian labor legislation and company policies
• Serve as a trusted advisor to business leaders across multiple manufacturing operations

What We're Looking For

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field
• 10+ years of HR experience
• Previous experience as an HRBP supporting manufacturing or industrial operations
• Strong knowledge of Brazilian Labor Law
• Experience with talent management, succession planning, organization design, and leadership coaching
• Ability to influence leaders at multiple organizational levels
• Strong analytical and business acumen
• Intermediate to Advanced English required
• Experience in matrix organizations preferred

A Lincoln Electric é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades de emprego para os candidatos, independentemente de sua raça, cor, origem nacional, religião, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, incluindo, mas não se limitando à amamentação), orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, deficiência, informações genéticas e qualquer outra categoria protegida pela lei federal, estadual ou local.