We kijken op dit moment uit naar twee Senior HR Business Partners, die elk verantwoordelijkheid dragen voor een eigen portefeuille. De precieze portefeuilleverdeling wordt in overleg bepaald, waarbij gedacht wordt aan een onderscheid tussen de Legal professionals, bestaande uit advocaten, notarissen en fiscalisten, en de Business professionals.
Binnen je portefeuille ben je verantwoordelijk voor de strategische HR-agenda en adviseer je partners, leidinggevenden en het bestuur over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je vertaalt de strategie en ontwikkelingen binnen de organisatie naar concrete HR-prioriteiten en zorgt voor samenhang tussen de behoeften van de praktijk, het organisatiebelang en de ontwikkeling van onze professionals.
Je vervult een sleutelrol in onderwerpen zoals performance, talent- en leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, rotaties, secondments, werkverdeling en verzuim. Daarbij kijk je verder dan individuele casuïstiek. Je herkent patronen, brengt risico’s en kansen in beeld en beïnvloedt de besluitvorming op basis van een heldere visie en gedegen analyse.
Je maakt deel uit van een HR-team van circa 25 collega’s, verdeeld over People Services, HR Advice en Talent Development. Binnen het subteam HR Advice werk je nauw samen met de andere HR Business Partners en geef je vanuit jouw ervaring ook vakinhoudelijke richting en begeleiding aan minder ervaren HR-collega’s.
Je portefeuille zal bestaan uit circa 120-150 professionals en partners/leidinggevenden, verdeeld over meerdere praktijkgroepen/afdelingen, gecombineerd met projecten en verbeterinitiatieven.
Wat ga je doen?
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en overtuigende gezaghebbende HR-professional die zich gemakkelijk beweegt in een complexe, kennisintensieve en veeleisende omgeving. Je bent niet alleen een strategische sparringpartner, maar vindt het ook vanzelfsprekend om met beide benen in de operatie te staan wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, verschillende belangen bij elkaar te brengen en besluitvorming te beïnvloeden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.
Verder beschik je over:
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en overtuigende gezaghebbende HR-professional die zich gemakkelijk beweegt in een complexe, kennisintensieve en veeleisende omgeving. Je bent niet alleen een strategische sparringpartner, maar vindt het ook vanzelfsprekend om met beide benen in de operatie te staan wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, verschillende belangen bij elkaar te brengen en besluitvorming te beïnvloeden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.
Verder beschik je over:
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en overtuigende gezaghebbende HR-professional die zich gemakkelijk beweegt in een complexe, kennisintensieve en veeleisende omgeving. Je bent niet alleen een strategische sparringpartner, maar vindt het ook vanzelfsprekend om met beide benen in de operatie te staan wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, verschillende belangen bij elkaar te brengen en besluitvorming te beïnvloeden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot resultaat leiden.
Verder beschik je over:
Our clients, people and drive for quality are the energisers of our firm. They are the basis from which we deliver a powerful corporate practice, a centre of excellence in litigation and arbitration, and an unparalleled team of compliance experts.
We are at our best when matters are multidisciplinary in scope, with cross-border ramifications and when reputations are at risk. This is why we encourage our lawyers to combine in-depth legal expertise with the ability to collaborate with other experts across all relevant legal and non-legal disciplines.
We see our clients’ challenges with clarity and in their full legal and commercial context, wherever they operate. We advise them from our offices in Amsterdam, Brussels, London, Shanghai and Singapore on all matters important to them. Based on our expertise and experience we do this ourselves or together with local counsel if local specialist advice is required.
