Job Description

Vill du jobba hos en av Sveriges mest spännande arbetsgivare?

Är du en engagerad och relationsskapande person med erfarenhet av brett HR-arbete? Har du hög digital mognad och att starkt driv inom digitalisering och systemförbättringar inom HR? Trivs du i en familjär, hjälpsam och föränderlig organisation där samarbete och helhetsperspektiv värderas högt?

Då kan rollen som Senior HR Business Partner till Loomis vara rätt för dig.

Om rollen

I rollen som Senior HR Business Partner är du en strategisk och självklar affärspartner till verksamheten. Rollen är bred och utvecklingsorienterad, med ansvar för att självständigt driva HR-frågor samtidigt som du fungerar som ett kvalificerat bollplank till chefer i deras ledarskap.

Vår verksamhet är starkt präglad av ett högt säkerhetstänk, krav på informationssäkerhet och omfattande regulatoriska ramverk, vilket ställer höga krav på struktur, kvalitet, regelefterlevnad och korrekt hantering av information och processer. Samtidigt behöver verksamhetens behov och förutsättningar tas i beaktande – du behöver ha förmågan att kombinera dessa två förhållningssätt på ett effektivt sätt.

Ditt arbetssätt är konsultativt och lösningsorienterat – du vågar utmana befintliga arbetssätt och säkerställer att rätt verktyg och processer används och i de fall det behövs, implementeras för att stödja verksamheten på bästa sätt.

Du har ett starkt intresse för digitalisering och effektivisering och drivs av att vidareutveckla HR-processer genom smart användning av HR-system, data och digitala verktyg.

Arbetet sker i nära samarbete med det övriga HR-teamet som idag består av Head of HR samt två Payroll specialister, samt övriga funktioner inom bolaget.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I rollen ingår bland annat att:

• Stödja och coacha chefer i samtliga HR-processer genom hela medarbetarcykeln, såsom arbetsrätt och fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kompetensutveckling, rehabilitering samt förändringsarbete – alltid med hänsyn till höga säkerhets- och regulatoriska krav

• Arbeta tillsammans med HR-teamet för att säkerställa att företagets HR-processer och systemstöd är effektiva, regelefterlevande och korrekt implementerade i verksamheten.

• Aktivt bidra till utveckling av digitala HR-arbetssätt med fokus på system, effektiva processer, informationssäkerhet och datadrivna lösningar

• Identifiera förbättringsområden och proaktivt driva effektiviserings- och utvecklingsinitiativ inom HR

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en avslutad akademisk utbildning inom personal- och HR-området eller motsvarande. Du är trygg, självgående och van att arbeta med hela HR-årshjulet, både operativt och strategiskt. Du har 8–10 års erfarenhet från arbete inom HR från en större eller medelstor organisation och är van att arbeta med såväl tjänstemän som kollektivanställda, gärna i verksamheter med höga krav på säkerhet, struktur och regelefterlevnad.

För att lyckas i rollen har du:

• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt samt dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar

• Hög digital kompetens och ett starkt intresse för digitala HR-processer och datadrivet arbetssätt

• God systemvana och förmåga att använda HR-system som ett verktyg för effektivitet, kvalitet, spårbarhet och affärsnytta

Som person är du affärsmässig, analytisk och relationsskapande, med en stark samarbetsförmåga. Du är noggrann, strukturerad och har hög integritet, med förmåga att balansera verksamhetens affärsbehov mot krav på säkerhet och regelverk. Du drivs av utveckling och förbättring, trivs i en organisation med höga krav och har en naturlig vilja att ligga i framkant inom både HR, digital utveckling och regelefterlevnad. Tidigare branscherfarenhet eller erfarenhet från närliggande branscher är meriterande.

Övrig information

Omfattning: Heltid, 100%

Placering: Rotebro, Stockholm

Din nya arbetsplats:

På Loomis huvudkontor i Rotebro arbetar du med cirka 90 kollegor och ytterligare ca 130 kollegor som är aktiva inom vår produktion. Pendeltåget stannar precis utanför entrén och pendlingsmöjligheter till både Stockholm och Uppsala med omnejd är mycket goda. Parkeringsmöjligheter finns att tillgå i anslutning till kontoret. I de ljusa nyrenoverade lokalerna råder en trivsam, social och välkomnande atmosfär. Internt finns ett välutrustat gym, trivsamma gemensamma ytor och det anordnas olika aktiviteter så som afterwork och andra gemensamma tillställningar.

Är det dig vi letar efter? Då ser vi fram emot att ta emot din ansökan, notera att vi ej tar emot ansökningar via mail utifrån GDPR. Har du frågor runt rekryteringsprocessen eller tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta Maria Tremura Head of HR.

Varmt välkommen med din ansökan!