
Wil jij werken in een financiële omgeving waar stilstand eigenlijk geen optie is? Als Senior Group Controller krijg je te maken met circa 150 entiteiten binnen een organisatie die zich kenmerkt als een family office/private equity-omgeving. Groei, verandering en nieuwe vraagstukken horen hier bij de dagelijkse praktijk.
We zoeken daarom geen controller die alleen vertelt wat er vorige maand is gebeurd. Wel iemand die zelf de cijfers induikt, overzicht houdt en energie krijgt van een omgeving waar altijd iets speelt.
Als Senior Group Controller zit je dicht op de financiële operatie. Je bent verantwoordelijk voor meerdere entiteiten en zorgt dat de cijfers kloppen, rapportages op tijd staan en bijzonderheden niet onopgemerkt blijven.
Senior betekent hier trouwens niet dat je alleen van een afstand meekijkt. Je doet het zelf, denkt vooruit en maakt zaken beter waar dat kan.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je bent een ervaren controller die graag met beide benen in de operatie staat. Je houdt van cijfers die kloppen, maar ook van een omgeving die niet iedere dag hetzelfde is.
Met circa 150 entiteiten is er genoeg complexiteit. Daar word jij niet zenuwachtig van – je wordt er juist nieuwsgierig van. Je schakelt makkelijk, stelt vragen en wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je komt terecht in een groeiende organisatie in de regio Rotterdam waar veel gebeurt en waar finance een belangrijke rol speelt. Geen omgeving waarin alles al jarenlang hetzelfde gaat, maar juist een plek waar je kunt meedenken, verbeteren en bouwen.
Daar krijg je verantwoordelijkheid voor terug. En vooral veel ruimte om je werk op jouw manier goed te doen.
Daarnaast kun je rekenen op:

▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.