Dans le cadre du développement et de la structuration de notre plateforme technologique, nous recrutons un(e) Senior Full-Stack Engineer afin de renforcer notre équipe engineering.
Ce poste s’adresse à un profil confirmé, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, orienté performance et qualité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité.
La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec le CTO et le VP Engineering. L’environnement technique est stimulant et structurant, avec une forte culture d’excellence et de rigueur.
Rattaché(e) à la direction technique, vous interviendrez notamment sur :
La conception et l’évolution de l’architecture applicative
Le développement de fonctionnalités robustes, scalables et maintenables
L’intervention sur l’ensemble de la stack (front-end et back-end)
L’amélioration continue de la qualité du code et des performances
La participation aux choix technologiques structurants
La contribution à la documentation technique et aux bonnes pratiques
L’accompagnement de la montée en maturité technique des projets
Le poste implique un fort niveau d’ownership et une compréhension globale des enjeux produit et techniques.
Front-end : React, TypeScript, Redux
Back-end : Node.js, Express
Base de données : MongoDB, ElasticSearch
Infrastructure : AWS
Outils : Git, environnements de tests
Nous recherchons un profil senior, structuré et rigoureux, disposant d’une réelle profondeur technique.
Compétences et expériences attendues :
Minimum 5 ans d’expérience en développement full-stack
Maîtrise confirmée de React et TypeScript
Solide expérience en développement back-end (Node.js ou technologies équivalentes)
Bonne compréhension des problématiques d’architecture, de performance et de scalabilité
Culture de la qualité logicielle (tests, maintenabilité, documentation)
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à forte intensité technique
Excellentes compétences en communication
Formation :
Une formation d’ingénieur issue d’un établissement reconnu constitue un atout significatif.
Y Stratégie est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en organisation, fondé par Yasmina Naas, au service des entreprises en transformation.
Nous accompagnons les dirigeants, DRH et entrepreneurs dans la structuration de leurs organisations, la valorisation de leur capital humain et l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Notre approche repose sur une double expertise : stratégique et opérationnelle, avec des solutions sur-mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Nos domaines d’intervention :
• Audit & Diagnostic RH : pour identifier les leviers d’amélioration et fiabiliser vos pratiques.
• Conseil RH & Organisationnel : alignement de votre stratégie RH avec vos objectifs de croissance.
• Gestion RH Externalisée : prise en charge souple et experte de tout ou partie de votre fonction RH.
• Recrutement & chasse de Talents : identification et intégration de profils à fort impact.
• Gestion de carrière & mobilité interne : structuration des parcours et fidélisation des collaborateurs.
• Développement des compétences & formation : accompagnement ciblé de la montée en compétences.
• Coaching & accompagnement managérial : soutien individuel ou collectif dans les phases de transformation.
• Gestion des contentieux RH : anticipation, traitement et sécurisation des situations sensibles.
• Gestion de crise sociale ou organisationnelle : intervention rapide et stratégique en situation de tension ou de blocage.
Nos clients sont des PME, des startups, des ETI et des organisations qui souhaitent faire des RH un levier de croissance et de performance.
Y Stratégie se distingue par son engagement, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions concrètes, durables et créatrices de valeur.
Pour nous contacter : Contact@ystrategie.com
