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Senior Finance Manager (m/w/d)

talentsconnect AG  •  Köln, DE (Remote)  •  24 days ago
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Job Description

Deine Aufgaben

Du willst Finance nicht nur sauber halten – du willst es neu denken. Accounting läuft bei dir nicht auf Autopilot, sondern mit dem Anspruch, Prozesse besser zu machen: mit Struktur, den richtigen Werkzeugen und einem echten Blick für die Zahlen dahinter – und was sie bedeuten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Finance Manager:in (m/w/d) übernimmst du bei uns die operative und analytische Finance-Verantwortung in einem Setup, das Prozesse konsequent automatisiert. Du arbeitest direkt mit Raphael, unserem Commercial Director, zusammen, hast echten Gestaltungsspielraum – und einen klaren Entwicklungspfad hin zur Head-of-Finance-Rolle.

Deine Aufgaben

  • Accounting & Closing – end-to-end: Du verantwortest den Monatsabschluss vollständig – Kontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen, GoBD-konforme Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit der Steuerberatung in der DATEV-Umgebung läuft über dich, sauber und effizient.

  • Controlling & Reporting: Du baust und pflegst das Management-Reporting – P&L, KPI-Dashboards, Budgetvarianzanalysen. Du machst aus Zahlen echte Entscheidungsgrundlagen: Was passiert gerade, was sind die Treiber, wo lohnt ein genauer Blick?

  • Finance Automation: Du treibst die Automatisierung von Finance-Workflows aktiv voran – von der DATEV-Anbindung bis zu automatisierten Reporting-Pipelines. Bei uns wird n8n bereits produktiv genutzt; du bringst eigene Ideen ein und setzt sie um.

  • Liquidität & kaufmännische Stabilität: Du behältst Zahlungsströme, Fälligkeiten und Liquidität im Blick und sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft – Rechnungsläufe, Zahlläufe, Forderungen und Verbindlichkeiten – zuverlässig und transparent läuft.

  • Mittelfristig: Head of Finance. Du übernimmst schrittweise mehr Ownership – über Prozesse, Tools und perspektivisch das Finance-Team. Das ist kein Nice-to-have, sondern unser Plan.

Dein Profil

Must-have:

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4+ Jahre) im Finance- oder Accounting-Umfeld – idealerweise aus einem dynamischen Kontext wie SaaS, Scale-up oder digitalem Mittelstand.

  • Solider Accounting-Hintergrund: Du bist abschlusssicher, kennst HGB und dich schreckt eine DATEV-Umgebung nicht ab.

  • Erste Erfahrungen in Controlling oder FP&A: Du kannst Zahlen nicht nur buchen, sondern lesen und erklären.

  • Echte Neugier auf Automatisierung und KI im Finance: Du hast schon mal einen Prozess mit einem Tool verbessert und findest das befriedigend, nicht beängstigend.

  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise: Du organisierst dich selbst, setzt Prioritäten und fragst um Rat wenn nötig – nicht wenn du die Antwort eigentlich schon kennst.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Business Englisch

Nice-to-have:

  • Kenntnisse in n8n, Make oder vergleichbaren Automatisierungstools

  • SQL-Grundkenntnisse oder Interesse, sie aufzubauen

  • Erfahrung mit Salesforce/HubSpot-Daten im Finance-Kontext

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About talentsconnect AG

Welcome to talentsconnect – the platform for Direct-to-Talent (D2T) recruiting and retention.

Since 2013, we have been developing technologies in Cologne that help companies reach talent in a more targeted, direct and sustainable way – and retain them in the long term. Our goal: to rethink recruiting and retention not only digitally, but also economically and strategically.

At the heart of this are our SaaS solutions such as JobShop, ChatAgent and TalentMarketplace. In doing so, we transfer successful principles from e-commerce to HR processes – for greater relevance, higher conversion and genuine data sovereignty throughout the entire candidate journey.

Our Direct-to-Talent Strategy views recruiting and retention as an integrated system: we enable companies to attract the right talent, develop it in a targeted manner, and retain it permanently with well-designed digital touchpoints.

More than 600 companies from a wide range of industries already rely on our solutions. PitchYou has also been part of talentsconnect since 2024. By integrating WhatsApp recruiting, we are making application processes even easier, more accessible and mobile-first.

For us, D2T is more than just technology. It's an attitude. A movement. And the key to recruiting that really works – beyond the initial contact.

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Industry
IT & Software
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Köln, DE
Year Founded
2013
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