Job Description

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Commercial Office
Service : Marketing

Vos missions

En tant qu’Event Design Specialist, vous contribuez à la stratégie de communication de Spuerkeess en créant et en orchestrant des événements commerciaux engageants. Vous transformez les objectifs business et marketing en expériences événementielles cohérentes avec l’image de marque, adaptées aux différents publics et génératrices de valeur pour l’activité.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Concevoir et designer des événements commerciaux en traduisant les objectifs business et marketing en expériences engageantes et cohérentes avec l’image de marque
• Définir et produire les contenus éditoriaux des événements (storytelling, scripts, déroulés & supports) afin de garantir la qualité et l’impact des messages
• Collaborer avec des partenaires tiers sur des événements commerciaux co-brandés en assurant la gestion de projet
• Encadrer les intervenants (choix, briefing, coordination et accompagnement) visant à répondre aux attentes événementielles des besoins métiers et clients
• Gérer la mobilisation des participants en définissant le ciblage des invités, la diffusion des invitations et le suivi des inscriptions
• Assurer le pilotage opérationnel des événements (briefing des équipes techniques, tests, gestion des imprévus) afin de garantir le bon déroulement le jour J et l’évaluation post-événement auprès des métiers business et des intervenants

Qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme Bachelor, Master ou formation équivalente en gestion d’événements
• Expérience professionnelle prouvée de minimum 5 ans dans le domaine recherché
• Maîtrise des langues française et anglaise. La connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un atout

Compétences techniques

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier

• Marketing des contenus (capacités rédactionnelles)
• Planification et organisation d'événements
• Conduite d'entretiens d'Investigation
• Elaboration d'un plan/projet de communication

Compétences informatiques et digitales :

• Powerpoint

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050