De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Engineer Telecom

Bij complexe incidenten neem je zelf de coördinatie voor je rekening, waarbij je samen met je collega’s en onze (keten)partners op zoek gaat naar de root-causeComplexe changes worden door jou of onder jouw supervisie, conform de Alliander Telecom richtlijnen, uitgevoerd Dezechanges zullen hoofdzakelijk tijdens kantooruren plaatsvinden, maar dit kan incidenteel ook in het avond en/of nachtvenster zijn Waar nodig spring je bij.

Je werkt in een klein team van (field-)engineers en servicedeskmedewerkers en samen met de rest van de organisatie ben je verantwoordelijk voor het 100% beschikbaar hebben en houden van het telecom netwerk van Alliander

Daarnaast ben jij vanuit operationeel beheer als senior engineer het aanspreekpunt voor architectenen technisch specialistenen speel je een cruciale rol in de continuïteit van onze dienstverlening. Na een inwerkperiode kun je uiteindelijk geheel zelfstandig je dagelijkse werkzaamheden uitvoeren.

Zo ben jij bezig met het:

• coördineren, analyseren en verhelpen van complexe incidenten; waar nodig schakel je hier de technisch specialist en/of leverancier bij;

• voorbereiden van complexere changes, waarvan je veelal ook bij de realisatie, de technischebegeleiding & coördinatie voor je rekening neemt;

• analyseren van trends in de dienstverlening en daarmee verbeteren van onze klantbeleving;

• uitvoeren van kwaliteitscontroles;

• opstellen van technische documentatie & rapportages, werkinstructies & RCA’s;

• coachen en begeleiden van directe collega’s uit het team, met jouw kennis, ervaring en didactisch vermogen breng jij het gehele team naar een hoger niveau;

• continue verbeteren van onze dienstverlening, niet alleen quaoperationeel beheer, maar ook op procesniveau denk en werk je mee.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 10000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Goed vooruitkijken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Telecom bestaat uitmeer dan 50 slimme en betrokken specialistenOnze visie is dat telecom een cruciale rol speelt in de energievoorziening van de toekomst en de energietransitie.

Jij maakt het net energieker   

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw innovatieve oplossingen? Super! Zeker als je dit aanvult met:  

• hbowo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of minimaal tien jaar relevante werkervaringin een telecomomgeving;

• ervaring met storingsanalyses in complexe netwerkomgevingen en kritieke infrastructuren;

• ervaring, vanuit een technischfunctioneel leidinggevende rol,met het coachen en begeleiden van directe collega’s;

• diepgaande kennis en ervaring van telecomnetwerken en de daarbij horende technologieën, zoals (carrier-)ethernet, MPLS, OTN, PDH, SDH, xWDM;

• minimaal een CCNA of een gelijkwaardige certificering;

• flexibiliteit om verschillende soorten werk te kunnen doen en je nieuwe kennis eigen te kunnen maken;

• kennis van de Agile werkwijze is een pré

Voor jou net beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:  

• een salaris van € 5.206,- tot € 7.437,- bruto per maand (schaal 10). 

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.  

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris  

• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.  

• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.