Lokasjon: Oslo, Norge
Arbeidsform: På stedet (0 % remote) (Hjemmekontor kan avtales i prosjektet.)
Oppstart: 17. august 2026
Oppdragsperiode: 17. august 2026 – 30. juni 2027
Opsjon: Mulighet for forlengelse i opptil 12 måneder
Stillingsprosent: Inntil 100 %
Søknadsfrist: 28. juli 2026
Er du en erfaren endringsleder som ønsker å bidra til en av Norges største digitale transformasjoner? Bli en del av et omfattende offentlig digitaliseringsprogram som moderniserer tollprosessene og styrker samhandlingen mellom offentlige virksomheter og eksterne aktører. I denne rollen vil du lede endrings- og interessentarbeid, fasilitere workshops, innhente og analysere innsikt, støtte implementering og bidra til vellykket innføring av nye prosesser og digitale løsninger. Du vil samarbeide tett med prosjektteam, ledelse og sentrale interessenter for å sikre en vellykket endringsreise.
Lede endringsaktiviteter innen programmet.
Planlegge, koordinere og fasilitere interessentmøter og workshops.
Gjennomføre interessentkartlegging og vedlikeholde interessentoversikter.
Innhente, analysere og dokumentere innsikt fra interessenter.
Utføre endringsanalyser og støtte implementeringsarbeid.
Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon knyttet til interessenthåndtering.
Utarbeide rapporter, anbefalinger og beslutningsunderlag.
Samarbeide tett med prosjektledelse, fagmiljøer og eksterne aktører.
Minimum 5 års erfaring med endringsledelse i store organisasjoner.
Erfaring med strukturert endringsmetodikk, eksempelvis Prosci ADKAR eller tilsvarende.
Dokumentert erfaring fra større digitaliserings- eller endringsprogrammer/-prosjekter med ekstern interessentkontakt.
Erfaring med interessentkartlegging, endringsanalyser, innføringsstrategier, innsiktsinnhenting og brukerorienterte metoder.
Høyere utdanning innen organisasjonsutvikling, prosjektledelse, endringsledelse eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Erfaring med ekstern prosjektkommunikasjon og relasjonsbygging.
Erfaring med utarbeidelse av styringsdokumentasjon og beslutningsunderlag.
God forståelse for samspillet mellom teknologi, prosess og organisasjon.
Erfaring fra offentlig sektor.
Sperton er et globalt rekrutterings- og konsulentselskap med kontorer i Europa, Asia og Amerika. Vi hjelper organisasjoner med å finne og engasjere de beste talentene gjennom fleksible løsninger innen rekruttering, konsulenttjenester og global mobilitet.
SPERTON is a full-range provider of Global Recruitment, People Management, Global Mobility and Business support services within focused industry sectors. Our head office is located in Norway. We have over 20 years’ of experience supporting clients within the Human Resources area. We can support you globally through our own companies and partners in more than 140 countries.
Sperton had been specializing in the supply of the very best freelance and permanent white-collar professionals working with projects. We provide consultant and recruitment services to companies of all types and sizes, including consultancies, contractors, sub-contractors, developers and end clients operating across a wide range of projects and environments.
Now our services also include People Management, Global Mobility and Business Support Services.
Legal entity set-up, payroll services, HR administration, compliance, and insurance provision, cultural awareness training, and mobility support – everything needed to work compliantly with local legislation and regulations in different countries.
With over 20 years of global experience within project execution, we understand your challenges and know how to support you from the start to the end of the project.
