To nie jest typowa rola embedded. To projektowanie systemów, deterministyczna komunikacja, real‑time i odpowiedzialność za kluczowe elementy produktu.
Będziesz pracować przez cały stos - od niskopoziomowego firmware po komunikację z backendem. W praktyce oznacza to:
Rozwój firmware dla komponentów bezpieczeństwa oraz modułów komunikacyjnych
Projektowanie i usprawnianie komunikacji między dwoma MCU
Praca z logiką czasu rzeczywistego, maszynami stanów i obsługą błędów
Tworzenie i utrzymanie sterowników sprzętowych (UART, SPI, I2C, GPIO)
Zapewnienie stabilnej komunikacji z backendem poprzez OCPP over WebSocket
Praca nad OTA i odpornością systemu w środowisku produkcyjnym
Niskopoziomowe debugowanie z użyciem profesjonalnych narzędzi (JTAG, SWD, analizatory, itp.)
System składa się z dwóch głównych jednostek:
Kontroler bezpieczeństwa / mocy - nRF5340, Zephyr
Kontroler komunikacji / aplikacji - i.MX RT1061, ThreadX
MCU komunikują się poprzez autorski protokół zaprojektowany pod kątem deterministyczności i spójności. Komunikacja z backendem realizowana jest w oparciu o OCPP działające na WebSocket.
100% praca zdalna - możesz pracować z dowolnego miejsca
B2B: do 8 000 EUR netto miesięcznie
Elastyczne godziny pracy
Współpraca z doświadczonym zespołem system/firmware
Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktu
Expert Executive Recruiters was founded 15 years ago with a clear mission in mind: to provide the best executive search service and meet the specific needs of our clients and our candidates in any country of origin.
We have been committed to serve top clients around the globe and to allocate YOU, the best possible talent, in today’s job market.
We have worked with over 500 clients worldwide. Our clients contact us when they need to hire the brightest and most successful key employees in their organization.
YOU SHOULD KNOW THAT:
▸ Our joint global experience reaches the US, the UK, Europe, and Asia.
▸ We use unique headhunting methodologies that you will not find
anywhere else.
▸ We Keep a close and personal relationship with each candidate.
▸ Our recruiters are not sales people!
▸ We are selective - We work with successful clients and take their most
attractive positions!
▸ We take the time to understand your individual needs so that we are able
to always provide lasting solutions to any challenges faced in the hiring
process.
We aim to bridge the gap between qualified candidates and companies and believe in a warm and professional hiring process.
