
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Wir sind ein Kosmetik-Unternehmen, das sich komplett auf E-Commerce konzentriert, während unsere Mutterfirma das klassische Geschäft weiterführt. Hauptsächlich verkaufen wir unsere Marken über Amazon und bauen parallel unseren eigenen Online-Shop aus. Unser Ziel: digitale Vertriebswege pushen und noch mehr Kunden online erreichen.
Impact: Du gestaltest unseren Shop von Grund auf und siehst direkt, wie deine Arbeit Umsatz und Conversion nach oben bringt. Kein Rädchen – du bist der Motor.
Kultur: Bei uns zählt Handeln mehr als Reden. In einem dynamischen Team aus Machern treibst du die Marke aktiv voran.
Wachstum: Du bekommst Verantwortung ab Tag 1 und skalierst mit unserem schnell wachsenden D2C-Bereich. Innovative Konzepte wie Subscription-Modelle warten auf dich.
Support: Starkes Onboarding plus externe Agentur als Sparringspartner helfen dir, technisch immer vorne mitzuspielen.
Transparenz: Kurze Wege zum CEO, ehrliches Feedback und offene Türen – du weißt immer, wo du stehst.

➡️ Habt ihr eine coole Company, aber es fehlen die absoluten A-Player um Next Level zu gehen?
Seit 5 Jahren sind wir am Markt und unterstützen Startups & Scaleups beim Hiring.
Egal ob Snocks (Ecom), MeinDentist (Scaleup) oder Iron Media (Agency):
In 7 Tagen liefern wir euch Hochkaräter, die Impact bringen ab Tag 1.
Jobs: Sales, Marketing, Finance, Tech, Ops, Supply Chain, HR - vom Junior bis C-Level.
Nächste Woche sitzt die “Crème de la Crème” im Interview bei euch.
➡️ Mehr Infos: www.starttofinish.de
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➡️ Cases:
Snocks: “10% unseres Teams kommt von Start To Finish, inkl. 50% unserer Führungskräfte” (Johannes Kliesch)
MeinDentist: 2 x Head of und 1 x Controller gehired in jeweils 4-6 Wochen
Naturtreu: 5 Leute gehired, zB für Ecom, Influencer & Finance. Anschließend HR & Recruiting inhouse aufgebaut.
Admetrics: 3 x Tech Sales in 4 Wochen besetzt
Mellow Noir: 8 Leute gehired im letzten Jahr, inkl Native Ads & SEA
Iron Media: Aufbau des Recruitings & Coaching des HR Teams