
Wir sind Start to Finish.
Wir sind Start to Finish.
Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.
Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für Startups im deutschsprachigen Raum.
Unser Kunde sucht Dich!
Wir suchen keinen Texter. Wir suchen jemanden, der verkaufen kann.
Unser Kunde aus dem Supplement-Bereich wächst – und Copy ist einer der größten Hebel für die nächste Wachstumsphase.
Wir suchen einen Senior Direct Response Copywriter, der versteht, dass gute Copy nicht primär schön klingt.
Sie soll Aufmerksamkeit gewinnen, ein Problem relevant machen, Vertrauen aufbauen und Menschen zum Handeln bewegen.
Du schreibst und optimierst unter anderem:
Du arbeitest eng mit Creative Strategy und Growth zusammen und nutzt Performance-Daten, um deine Copy kontinuierlich zu verbessern.
Woran wir deinen Erfolg messen
Nicht daran, wie viele Wörter du schreibst.
Sondern daran, was deine Copy bewirkt:
Dein Ziel ist es, Messaging zu entwickeln, das skalierbar verkauft.
Du passt zu uns, wenn …
Bonus: Erfahrung mit DTC / E-Commerce / Supplements / Health / Beauty.
Wir suchen keinen klassischen Brand Copywriter
Du sollst nicht primär schreiben:
„Die Brand steht für Qualität, Natürlichkeit und ein gutes Lebensgefühl.“
Du sollst herausfinden:
„Was muss unser Kunde lesen, damit er denkt: Das ist genau mein Problem – und das ist die Lösung, nach der ich gesucht habe?“
Wenn du bei einem neuen Produkt zuerst wissen willst, wer es kauft, warum er es kauft und was ihn vom Kauf abhält, bevor du den ersten Satz schreibst, könnten wir sehr gut zusammenpassen.

➡️ Habt ihr eine coole Company, aber es fehlen die absoluten A-Player um Next Level zu gehen?
Seit 5 Jahren sind wir am Markt und unterstützen Startups & Scaleups beim Hiring.
Egal ob Snocks (Ecom), MeinDentist (Scaleup) oder Iron Media (Agency):
In 7 Tagen liefern wir euch Hochkaräter, die Impact bringen ab Tag 1.
Jobs: Sales, Marketing, Finance, Tech, Ops, Supply Chain, HR - vom Junior bis C-Level.
Nächste Woche sitzt die “Crème de la Crème” im Interview bei euch.
➡️ Mehr Infos: www.starttofinish.de
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➡️ Cases:
Snocks: “10% unseres Teams kommt von Start To Finish, inkl. 50% unserer Führungskräfte” (Johannes Kliesch)
MeinDentist: 2 x Head of und 1 x Controller gehired in jeweils 4-6 Wochen
Naturtreu: 5 Leute gehired, zB für Ecom, Influencer & Finance. Anschließend HR & Recruiting inhouse aufgebaut.
Admetrics: 3 x Tech Sales in 4 Wochen besetzt
Mellow Noir: 8 Leute gehired im letzten Jahr, inkl Native Ads & SEA
Iron Media: Aufbau des Recruitings & Coaching des HR Teams