Job Description

Wer uns fehlt, bist du!

• Du brennst fürs digitale Projektmanagement und fühlst dich in agilen Agenturstrukturen wie zuhause
• 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement sind dein Fundament, idealerweise mit Schwerpunkt auf Marken- und Kampagnenprojekten, eine Scrum-Zertifizierung ist dein Plus
• Ob Social, Web, E-Commerce oder Online-Marketing: Du weißt, wie man Kampagnen von der ersten Idee bis zum Launch zum Leben erweckt und Markenbotschaften zielgruppengerecht in digitale Erlebnisse übersetzt
• Du steuerst eigenständig mehrere Kunden- und Kampagnenprojekte – inhaltlich, zeitlich, finanziell – und behältst dabei immer den Überblick
• Du berätst Kunden auf Augenhöhe in ihrer Marken- und Kommunikationsstrategie, treibst Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung voran, und überzeugst dabei auch gerne persönlich vor Ort
• Mit Akquise, Pitches und Business Development kennst du dich bestens aus
• Jira, Confluence, Slack & Co. sind deine täglichen Begleiter
• Du bist aufgeschlossen gegenüber der Nutzung von KI und integrierst sie sinnvoll in deinen Arbeitsalltag
• Du bist eigeninitiativ, empathisch, strukturiert – und kannst Ideen so präsentieren, dass alle Bock drauf haben
• Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorige Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen

• Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
• Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
• Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
• Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
• Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
• Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
• Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
• Empfiehl uns weiter - Find Your Mate: Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
• Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst

Bereit, mit uns durchzustarten?

Dann schick' uns einfach:

• deinen Lebenslauf
• ein kurzes Motivationsschreiben
• dein mögliches Startdatum
• sowie deine Gehaltsvorstellungen zu

Dein Weg zu uns

1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.

2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid

3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.

4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!

Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team

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