Job Description

Jobbeskrivning

Senior Data Engineer – Microsoft Fabric (Stockholm / Hybrid)

Vill du vara med och bygga nästa generations dataplattformar i Microsoft Fabric?

Vi söker en erfaren Data Engineer som vill ta en ledande roll i att designa, utveckla och migrera moderna datalösningar i molnet.

Om rollen

Som Senior Data Engineer arbetar du nära både verksamhet och teknikteam för att skapa robusta och skalbara dataplattformar i Microsoft Fabric. Rollen innebär ett stort fokus på implementation – du har gjort detta förut och trivs med att driva arbetet framåt i verkliga projekt.

Du kommer i hög grad arbeta med:

• Design och implementering av lösningar i Microsoft Fabric
• Migrering från äldre dataplattformar (t.ex. SQL Server, SSIS, on-prem DWH, Azure Synapse, etc.)
• Bygga moderna data pipelines och lakehouse-arkitektur
• Datamodellering och optimering för analys och BI (Power BI)

Vi söker dig som har:

• Minst 5–8 års erfarenhet som Data Engineer eller motsvarande roll
• Praktisk, hands-on erfarenhet av Microsoft Fabric i projekt
• Erfarenhet av att migrera dataplattformar till moderna molnlösningar
• Tidigare arbete med Azure-baserade datatjänster

Tekniska kompetenser

Microsoft Fabric & data stack

• Microsoft Fabric (Data Factory, Synapse / Data Engineering, Real-Time Analytics)
• Lakehouse-arkitektur och Delta Lake
• Data pipelines och orkestrering

Azure & dataplattform

• Azure Data Factory
• Azure Synapse Analytics (eller liknande)
• Azure Data Lake Storage
• Databricks (meriterande)

Backend & data processing

• SQL (avancerad nivå)
• Python / PySpark
• Datamodellering (Kimball, dimensional modeling)

BI & konsumtion

• Power BI (integration, modellering, optimering)

Meriterande

• Erfarenhet av större transformations- eller migreringsprojekt
• Erfarenhet av CI/CD för datapipelines
• DevOps (Azure DevOps / Git)
• Streaming och realtidsdata
• Erfarenhet av att arbeta i konsult- eller kundnära miljö

Personliga egenskaper

• Självständig och lösningsorienterad
• Kommunikativ – kan översätta teknik till verksamhetsnytta
• Driv att ta saker i mål
• Trivs i föränderliga miljöer

Låter det intressant?

Vi ser fram emot din ansökan! Bifoga ditt CV eller din LinkedIn-profil så kontaktar vi dig. Intervjuer kommer att hållas löpande, så vi uppmuntrar dig att ansöka redan idag! Om du har ytterligare frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mariko Eldenholt, mariko.eldenholt@tieto.com

Vi utför bakgrundskontroller av alla slutkandidater.

Tieto avböjer samtal från rekryteringsföretag.

Om Tieto

Tieto skapar meningsfull teknologi som bidrar till att göra världen bättre. Vi är ett ledande techbolag med lång historia och närvaro i Norden men har också global kapacitet. Baserat på våra kärnvärden öppenhet, trovärdighet och mångfald, jobbar vi tillsammans med våra kunder – och utvecklar en digital framtid där företag, samhällen och människor kan växa.

Våra 24 000 experter globalt specialiserar sig på cloud, data och mjukvara för tusentals företag och organisationer inom privat och offentlig sektor i mer än 90 länder. Tieto omsätter årligen cirka 3 miljarder euro och företagets aktier är noterade på NASDAQ-börsen i Helsingfors och Stockholm samt på Oslo Børs.

Ytterligare information

At Tieto, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity.
Diversity, equity and inclusion | Sustainability | Tieto

Stay alert to recruitment scams:

• Tieto only communicates via @tieto.com email addresses.

• We never ask candidates to pay fees or share financial details during recruitment.

• If you receive a suspicious message claiming to be from Tieto, don't respond — verify it via our official careers site.

• For more information visit Important Advisory Regarding Recruitment Fraud | Tieto Blog