De flesta utmanarbanker riktar sig mot privatpersoner eller mikroföretag. Allica Bank fokuserar på SME:er; företag med verkliga tillgångar, verklig komplexitet och verkliga bankbehov. Vi kombinerar en modern techplattform med genuina kundrelationer. Resultatet är en bank som är byggd för de behoven etablerade små och medelstora företag faktiskt har.
Sedan 2019 har vi vuxit till att bli det snabbast växande fintech-bolaget i Storbritanniens historia. Vi har byggt en av UKs mest prisbelönta företagsbankprodukter, är lönsamma och växer snabbt. I februari 2026 stängde vi en Series D-runda på 155 miljoner dollar, dedikerat till expansion utanför UK. Sverige är vår första marknad, och vi vill ha med dig!
Rollen
Som Senior Data Analyst blir du den första personen med ett dedikerat dataansvar i vår internationella tribe och får en nyckelroll i att bygga upp de strukturer och arbetssätt som ska ligga till grund för Allicas svenska verksamhet. Du ansvarar för hur data samlas in, modelleras och används inom den svenska verksamheten; från pipeline-design och datamodellering i BigQuery till regulatoriska rapporteringsramverk mot Finansinspektionen och EU. Det handlar om att bygga rätt från dag ett, så att rapportering, analys och framtida insiktsarbete vilar på en solid grund.
Du arbetar nära produktägare, ingenjörer, operativa team, compliance och risk och är den som översätter affärs- och regulatoriska frågor till tydliga datakrav. Det är en greenfield-roll för dig som trivs med att bygga något nytt snarare än förvalta något befintligt.
Arbetsuppgifter
Bygga och vidareutveckla analys- och rapporteringsplattformen för Allicas svenska verksamhet
Utforma och utveckla den centrala kunddatamodellen, inklusive kundidentitet, produktinnehav, kontostatus och viktiga kundhändelser
Ansvara för den data och de rapporteringsunderlag som krävs från Finansinspektionen, EBA och andra relevanta svenska och europeiska regelverk
Skapa dashboards och rapportlösningar som ger produktägare, verksamhet och ledning tydlig och löpande insikt i verksamhetens utveckling
Säkerställa att data är tydligt definierad, dokumenterad och kvalitetssäkrad genom gemensamma standarder och arbetssätt
Troligtvis har du...
..minst 5 års erfarenhet som Data Analyst eller Senior Data Analyst inom finansiella tjänster eller en annan reglerad bransch
..starka SQL-kunskaper med vana att bygga robusta datamodeller
..erfarenhet av att kommunicera komplexa data på ett sätt som både tekniska och icke-tekniska kollegor förstår
..hands-on erfarenhet av GCP, särskilt BigQuery
Erfarenhet av regulatorisk rapportering, gärna mot Finansinspektionen eller EBA. Python-kunskaper är ett plus, eller en stark vilja att utveckla dem. För att lyckas i den här rollen tror vi att du trivs i miljöer där det händer mycket och är lika bekväm med att arbeta självständigt som i nära samarbete med andra team. Du behöver vara flytande i både svenska och engelska.
Du behöver inte pricka in allt
Uppfyller du inte alla kompetenser eller krav i annonsen? Oroa dig inte om du inte! Om du tror att rollen passar dig vill vi gärna höra från dig.
Flexibilitet i vardagen
Vi vet att alla arbetar som bäst på olika sätt och att livet utanför jobbet ser olika ut. Därför erbjuder Allica Bank flexibilitet i hur du planerar din arbetsdag. Berätta gärna vad som fungerar bäst för dig, så gör vi vårt bästa för att hitta en lösning som fungerar både för dig och teamet.
Mångfald
Vi tror att de bästa teamen består av människor med olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv. På Allica Bank vill vi att alla ska känna sig välkomna och kunna vara sig själva på jobbet.
Är det här din nästa utmaning? Vi pratar gärna. Urvalsprocessen sker löpande, ansök direkt här!
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
