o Hanoi: TechnoPark Tower, Vinhomes Ocean Park, Hanoi
o Hochiminh: Vincom Dong Khoi, HCM
Vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc phân tích dữ liệu nghiệp vụ, quy hoạch và quản lý tài sản dữ liệu phục vụ các PnL trong công ty. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu từ nhiều lĩnh vực nghiệp vụ, xác định nhu cầu, khoảng trống và định hướng quy hoạch dữ liệu; đồng thời tham gia phát triển các sản phẩm dữ liệu trọng điểm như Data Sharing và Data Product. Vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhu cầu nghiệp vụ với dữ liệu, phối hợp với các PnL và các đội Data/IT để nâng cao khả năng khai thác và sử dụng dữ liệu.
Quản trị & Chất lượng Dữ liệu:

We revolutionize how talent finds meaningful careers by harnessing the power of data and automation. Our platform utilizes LLMs to parse resumes and reconstruct queries, transforming unstructured data into actionable insights. This enables us to build robust data moats, such as creating 'Private Talent Pools' for recruiters where autonomous agents enrich candidate profiles.
By automating high-volume recruiting workflows, we reduce the marginal cost of work to zero. Agents match profiles to job descriptions, find contact information, and send personalized messages and schedule interviews automatically, significantly decreasing the time to close. Additionally, we transcribe the interviews and make the data searchable, making hiring decisions more objective.
We drive confidence by raising the quality bar for job seekers. We automate technical exercises such as coding tests, evaluate candidates on merit, providing recruiters with pass/fail scores and qualitative feedback.
We also provide Exclusive or Retained Recruitment services, offering specialized recruitment with no upfront cost or a retained model with a partial fee, ensuring exclusivity and dedicated support throughout the hiring process.
Our Fractional Head of People and HR Advisory services offer flexible, strategic support through part-time or interim roles, as well as comprehensive advisory services to guide crucial HR decision-making.
Lastly, our HR Due Diligence process provides thorough insights into the HR frameworks of target companies, helping mitigate risks across the board.
How do you envision the future of recruiting with the integration of such advanced technologies?