Job Description

À propos de l’équipe Data ✨

Le département Data chez Ornikar comporte environ 25 personnes réparties en 4 pôles : Data Analytics, Data Platform, Data Science, et Data Growth. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.

Nous recherchons un·e Senior Data Analyst 🚨

La mission de l’équipe DA Acquisition est de soutenir la croissance d’Ornikar en accélérant l’acquisition de nouveaux clients sur l’ensemble des produits : code de la route, auto-école, et assurances.

L’équipe collabore avec les équipes :

• Marketing Acquisition - Paid Ads, SEO/SEA, social, partenariats 📈

• Sales & Revenue ops - génération et qualification de leads, optimisation du funnel conversion 🎯

• CRM & Marketing automation - segmentation, scoring 🔄

Vos missions 🎯

Analyse de données

• Vous réaliserez des analyses stratégiques en python ou SQL, afin de trouver des leviers de croissance

• Vous présenterez sur des slides vos résultats et vos recommandations d’action afin de soutenir les équipes métier dans leurs prises de décision

• Vous suivrez chaque semaine la performance business afin d’alerter le métier et d’analyser les raisons de baisses de performance

Visualisation de données

• Vous aiderez les équipes acquisition à comprendre et piloter leurs performances via la création d’indicateurs clés, de tableaux de bord et de rapports

• Vous participerez, en collaboration avec les Data Engineers et Analytics Engineers, à la conception et mise en place de notre modèle de données via notre outil dbt, dans l’objectif de créer une seule source de vérité

Exemples de missions en cours ou à venir :

• Notre CMO souhaite identifier les leviers clés pour améliorer la conversion de nos leads sur certains produits

• Notre CMO cherche à mesurer l’impact chiffré d’un lancement de nouveau produit sur un segment particulier

• Notre Head of Sales veut prioriser les leads à contacter afin d’optimiser le taux de conversion

• Notre Head of CRM souhaite un dashboard pour piloter la performance des campagnes et mesurer leur impact

Le processus de recrutement 📞

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisition afin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l’équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Une équipe data mature et structurée, dont les recommandations sont écoutées, challengées et appliquées.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

Votre expérience et vos compétences 📝

• Vous avez entre 3 à 5 ans d’expérience en data analytics

• Vous avez un excellent niveau SQL et Python

• Vous avez une expérience significative sur une data stack moderne (BigQuery, Snowflake, dbt)

• Vous avez déjà travaillé sur des outils de data visualisation tels que Metabase, Tableau, Looker

• Vous avez des facilités à rendre accessibles vos résultats et à fournir des recommandations argumentées et claires à tous les niveaux de prise de décision

• Vous faites preuve de capacités d’adaptation et de pro-activité, vous permettant d’évoluer dans des environnements de travail mouvants et exigeants

Ce que nous offrons 🎁

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'un bar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40 €/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.

Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l’égalité des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

Besoin d’un aménagement spécifique ? indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives : si vous avez besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.