Job Description

You are more than welcome

Recruitment binnen een omgeving als ASML vraagt meer dan vacatures invullen. Het vraagt om iemand die de lokale arbeidsmarkt begrijpt, hiring managers kan adviseren en zelf de regie pakt over recruitment. Iemand die weet waar talent zich bevindt, hoe je mensen in beweging krijgt en hoe je in een complexe organisatie verschillende belangen bij elkaar brengt.

Voor D&B The Facility Group zoeken we daarom een Senior Corporate Recruiter die zich richt op onze dienstverlening op en rondom de locaties van ASML. . Je werkt midden in één van de meest dynamische en innovatieve werkomgevingen van Nederland. Een omgeving waar kwaliteit, snelheid en professionaliteit hoog liggen en waar D&B dagelijks met verschillende facilitaire disciplines een belangrijke bijdrage levert.

Daar hoort recruitment van hetzelfde niveau bij.

Jouw rol

Als Senior Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de recruitmentvraagstukken rondom onze dienstverlening voor ASML.

Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur en sparringpartner voor management en hiring managers. Je kent de organisatie, begrijpt de personeelsbehoefte en vertaalt deze naar een effectieve recruitmentaanpak.

Je wacht daarbij niet totdat een vacature ontstaat.

Je kijkt vooruit.

Je weet welke ontwikkelingen eraan komen, waar mogelijke knelpunten ontstaan en welke doelgroepen we nu al aan D&B moeten verbinden.

Van sourcing en talentpooling tot arbeidsmarktcommunicatie, referrals en recruitmentactiviteiten: jij bepaalt samen met de organisatie wat nodig is om de juiste mensen te vinden én te behouden.

Wat ga je doen?

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitment rondom ASML verder uit te bouwen en te professionaliseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie voeren over recruitment voor verschillende functies en disciplines binnen de dienstverlening aan ASML;
• Adviseren en challengen van hiring managers over profiel, doelgroep, selectie en arbeidsmarkt;
• Zelfstandig voeren van intakes en vertalen daarvan naar een gerichte recruitmentstrategie;
• Proactief sourcen en benaderen van professionals;
• Opbouwen en onderhouden van relevante talentpools en netwerken in de regio;
• Ontwikkelen van doelgroepgerichte recruitment- en sourcingcampagnes in de regio;
• Signaleren van toekomstige personeelsbehoefte en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Initiëren van referral-, sourcing- en recruitmentactiviteiten;
• Samenwerken met recruitment marketing, HR en de operationele organisatie;
• Werken met recruitmentdata en inzichten om keuzes te onderbouwen;
• Bouwen aan een sterke positionering van D&B als werkgever in de regio Eindhoven.

Je bent zichtbaar in de organisatie en regelmatig aanwezig op locatie. Juist door dicht bij de operatie en de hiring managers te staan, weet je wat er speelt en kun je snel schakelen.

Jouw rol

Als Senior Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de recruitmentvraagstukken rondom onze dienstverlening voor ASML.

Je bent niet alleen recruiter, maar ook adviseur en sparringpartner voor management en hiring managers. Je kent de organisatie, begrijpt de personeelsbehoefte en vertaalt deze naar een effectieve recruitmentaanpak. Je wacht daarbij niet totdat een vacature ontstaat.

Je kijkt vooruit. Je weet welke ontwikkelingen eraan komen, waar mogelijke knelpunten ontstaan en welke doelgroepen we nu al aan D&B moeten verbinden. Van sourcing en talentpooling tot arbeidsmarktcommunicatie, referrals en recruitmentactiviteiten: jij bepaalt samen met de organisatie wat nodig is om de juiste mensen te vinden én te behouden.

Requirements

Werken bij D&B @ ASML

Dit is geen recruitmentfunctie waarbij je alleen vanuit kantoor vacatures beheert. Je werkt in een omgeving waar dagelijks veel gebeurt en waar verschillende disciplines, managers en stakeholders samenkomen. Dat vraagt om iemand die makkelijk beweegt binnen een professionele organisatie, stevig genoeg is om advies te geven en tegelijkertijd toegankelijk blijft voor kandidaten en collega's.

Wat bieden wij jou?

• Een senior recruitmentrol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en een jaarlijkse bonus;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een auto van de zaak;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Veel vrijheid om je eigen recruitmentaanpak vorm te geven;
• Moderne recruitment-, sourcing- en AI-tools;
• Opleidingen, trainingen en coaching;
• Een flexibel keuzebudget;
• Een enthousiast recruitmentteam waarmee je kennis en ervaring deelt;
• De mogelijkheid om recruitment binnen één van onze meest aansprekende klantomgevingen verder uit te bouwen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een recruiter die al de nodige meters heeft gemaakt en toe is aan een rol met meer verantwoordelijkheid.

Je bent gewend zelfstandig te werken en kunt zowel met kandidaten als met managers op verschillende niveaus een goed gesprek voeren.

Daarnaast:

• Heb je meerdere jaren ervaring binnen corporate recruitment, agency recruitment of arbeidsbemiddeling;
• Ben je sterk in sourcing en het proactief benaderen van schaarse doelgroepen;
• Kun je hiring managers adviseren én challengen;
• Heb je ervaring met stakeholdermanagement binnen een dynamische organisatie;
• Begrijp je dat recruitment begint voordat een vacature ontstaat;
• Werk je graag datagedreven en resultaatgericht;
• Neem je initiatief en eigenaarschap;
• Ben je zichtbaar, toegankelijk en communicatief sterk;
• Kun je verschillende vacatures en belangen tegelijkertijd managen;
• En krijg je energie van het verder professionaliseren van recruitment.

Ervaring binnen facility management, hospitality, beveiliging of een complexe corporate omgeving is een voordeel, maar geen vereiste.

Over D&B The Facility Group

D&B The Facility Group is één van de meest vooruitstrevende facilitaire dienstverleners van Nederland.

Onze collega's werken dagelijks aan hospitality, beveiliging, schoonmaak, catering, mobility en facility management bij toonaangevende opdrachtgevers. ASML is zo'n omgeving. Een internationale hightechorganisatie waar iedere dag duizenden mensen samenwerken en waar een professionele facilitaire dienstverlening essentieel is om die organisatie optimaal te laten functioneren.

Als Senior Corporate Recruiter zorg jij ervoor dat D&B ook in de toekomst beschikt over de mensen die daarvoor het verschil maken.

Interesse?

Wil jij recruitment bedrijven op een plek waar schaal, dynamiek en professionaliteit samenkomen?

Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer nu

Klik op de sollicitatiebutton om direct te solliciteren. Heb je vragen over de functie of D&B The Facility Group? Neem gerust contact op met Martijn Isager Smit via:

• 06-43568629 (bellen of WhatsAppen)
• martijn.isager.smit@db.nl

*Bij D&B geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We moedigen kandidaten van alle achtergronden en genders aan om te solliciteren. We staan niet open voor acquisitie naar aanleiding van deze vacature. De aanvraag van een VOG is onderdeel van de indiensttreding. Kosten hiervoor kunnen worden gedeclareerd.