Job Description

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als (Senior) Consultant gespecialiseerd in Processen & Controls maak je deel uit van een team dat zich richt op het versterken van governance, het optimaliseren van interne beheersmaatregelen en het ondersteunen van de organisatie bij het verankeren van effectieve risicomanagementpraktijken.

In deze rol draag je bij aan adviesopdrachten binnen belangrijke bedrijfsprocessen. Je helpt stakeholders inzicht te krijgen in operationele, financiële en compliancerisico’s en zorgt er tegelijkertijd voor dat beheersmaatregelen zowel efficiënt als robuust zijn. Dankzij jouw expertise in procesontwerp, internebeheersingsraamwerken en GRC-ondersteunende technologieën werk je op hoog professioneel niveau en bied je heldere, strategische inzichten in de bedrijfsvoering.

Je neemt verantwoordelijkheid voor het in kaart brengen en verbeteren van end-to-endprocessen, het ontwerpen en beoordelen van beheersmaatregelen, het uitvoeren van interne-auditopdrachten en het ondersteunen van de ontwikkeling of verfijning van workflows en rapportages.

Je bouwt sterke relaties op met proceseigenaren en fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor onderwerpen op het gebied van beheersmaatregelen, governance en operationeel risico. Daarnaast begeleid je minder ervaren collega’s bij het toepassen van proces- en controlestandaarden, zodat opdrachten van hoge kwaliteit worden opgeleverd.

In het werk wordt steeds meer gebruikgemaakt van technologieën zoals workflowautomatisering, data-analyse en GRC-platforms om de effectiviteit en monitoring van beheersmaatregelen te verbeteren, met behoud van een goede balans tussen continu leren en het realiseren van meetbare resultaten.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen de afdeling Technology Risk Advisory van EY zijn we bevlogen over ons vak. In een wereld waarin technologische ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, blijft ons vakgebied dynamisch en uitdagend. Wij bieden zekerheid over het veilige gebruik van technologie, een rol die steeds belangrijker wordt voor de samenleving. Ons team is gespecialiseerd in het analyseren en beheersen van technologierisico’s, waaronder processen, beheersmaatregelen, cybersecurity, privacy, weerbaarheid, kwaliteitsborging, advies, IT-governance en advisering op bestuursniveau. We maken IT-risico’s inzichtelijk en beheersbaar, met aandacht voor de bedrijfs-, IT- en financiële aspecten van organisaties. Onze aanpak geeft de samenleving en financiële markten vertrouwen dat technologie veilig wordt gebruikt en dat gevoelige en financiële gegevens worden beschermd.

Jouw kantoor

Onze Technology Risk-activiteiten worden uitgevoerd vanuit verschillende EY-kantoren in Nederland: Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Den Haag, Utrecht, Zwolle, Arnhem en Groningen. Ons werk beperkt zich niet tot deze kantoren. We gaan regelmatig op pad om onze klanten te bezoeken, zowel in Nederland als soms in het buitenland. Daarnaast stimuleren we flexibiliteit en efficiëntie bij het thuiswerken, zodat ons team optimaal kan presteren, waar het werk ons ook brengt.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Informatiesystemen, Bedrijfskunde, Finance, Accountancy of een andere discipline die verband houdt met processen, risico’s of beheersmaatregelen.
• Met ten minste drie jaar relevante ervaring streef je naar professionele certificeringen op het gebied van risico, beheersmaatregelen of governance, of beschik je hier al over (zoals RE, CISA, CIA of vergelijkbare kwalificaties).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels en het vermogen om complexe concepten op het gebied van processen, risico’s en beheersmaatregelen te vertalen naar duidelijke en uitvoerbare adviezen voor stakeholders.
• Het plannen en uitvoeren van interne-audit- en controlsopdrachten die aansluiten bij de behoeften en verwachtingen van klanten.
• Het toepassen van bestaande methodologieën bij de uitvoering van opdrachten.
• Het implementeren van processen en beheersmaatregelen binnen GRC-platforms, waarbij oplossingen praktisch en schaalbaar zijn en worden verankerd in de dagelijkse werkzaamheden in plaats van beperkt te blijven tot theoretische aanbevelingen.
• Kennis van GRC-platforms (ServiceNow, Archer, SAI360, OneTrust en SAP GRC).
• Praktische ervaring met het configureren van on-demandapplicaties en alle configureerbare onderdelen, en het voorbereiden van op te leveren producten voor beoordeling door Managers en Partners aan de hand van de geldende kwaliteitsverwachtingen.
• Actief communiceren met zowel Managers/Senior Managers als klanten om verwachtingen te managen en klanttevredenheid te waarborgen.
• Inzicht hebben in ons dienstenaanbod en actief mogelijkheden signaleren om klanten beter van dienst te zijn.
• Managers ondersteunen bij het opstellen van klantvoorstellen en opdrachtcontracten.
• Toezicht houden op en coachen van collega’s op juniorniveau.
• Het vermogen om samen te werken met stakeholders en projecten te managen die mogelijk alle functies binnen klantorganisaties bestrijken.
• Een hoge mate van gedrevenheid, toewijding aan het realiseren van oplossingen en het vermogen om onder druk te werken en leiding te geven.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

1. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen zeven dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
2. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
3. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
4. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.