Job Description

Bedrijfsomschrijving

• Begeleid klanten bij organisatieverandering en complexe verandertrajecten, met oog voor zowel inhoud als menselijke dynamiek.
• Neem verantwoordelijkheid voor een eigen werkstroom binnen grootschalige transformatieprogramma’s en zorg voor voortgang en kwaliteit.
• Voer gerichte analyses en interventies uit en vertaal inzichten naar concrete adviezen binnen grootschalige transformatieprogramma’s.
• Coördineer werkzaamheden binnen multidisciplinaire projectteams, begeleid klaten en zorg voor voortgang en samenwerking.
• Schakel tussen strategisch overzicht en inhoudelijke details, en verbind verschillende expertises om tot gedragen oplossingen te komen.
• Bouw en onderhoud relaties met stakeholders op verschillende niveaus en faciliteer besluitvorming.

Vacatureomschrijving

Als Senior Consultant binnen het People & Change team van KPMG speel je een bepalende rol binnen grote en complexe transformatieprogramma’s. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken: van cultuur- en organisatieverandering tot strategische uitvoeringsprogramma’s en hersteltrajecten. Vanaf het begin ben je actief betrokken in dynamische projecten, waar je een werkstroom leidt of verantwoordelijk bent voor het realiseren van concrete resultaten. Je bewaakt de voortgang, werkt samen in multidisciplinaire teams en zorgt voor effectieve samenwerking met klanten en stakeholders op alle niveaus. Daarnaast begeleid je junior consultants en draag je bij aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

“Bij People & Change werk je aan transformaties die écht impact hebben. Je zit dicht op de uitvoering, werkt intensief samen met klanten en collega’s, en ziet direct resultaat van je werk. De combinatie van inhoud, samenwerking en het begeleiden van verandering maakt elke opdracht leerzaam en betekenisvol.”– Olivia Weise, Senior Consultant People & Change

Binnen People & Change werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.

Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee.

Benieuwd hoe wij werken? Beluister onze podcast, het Change Café, waarin we ervaringen, inzichten en voorbeelden uit onze praktijk delen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Strategic Management, Management Consulting, Organizational Studies, Change Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in consultancy, projectmanagement of het werken aan complexe verandertrajecten.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet abstracte vraagstukken te structureren tot heldere inzichten die richting geven.
• Je bent een pragmatische aanpakker, die doet wat nodig is om het gewenste resultaat te bereiken.Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, en neemt initiatief om inhoudelijke bijdragen te leveren.
• Je werkt gestructureerd, hebt oog voor kwaliteit en weet wanneer je anderen moet betrekken om tot een gedragen resultaat te komen.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels op C1-niveau, zodat je effectief kunt samenwerken in diverse contexten en met uiteenlopende stakeholders.

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.