Bereit für deine Karriere als Senior Consultant – Healthcare? Du willst im Healthcare Bereich wirklich etwas bewegen?
Werde Teil einer aufstrebenden Boutique-Beratung, die neue Maßstäbe im Gesundheitswesen setzt.
Die Kunden Leistungserbringer im gesamten DACH-Raum – von privaten Klinikträgern über universitäre Einrichtungen bis hin zu HealthTech Startups.
Die Mission: nachhaltige Strategien & realisierbare Lösungen für eine zukunftsfähige Versorgung – ganzheitlich, menschlich, wirkungsorientiert.
Als Senior Consultant unterstützt du bei der Steuerung komplexer Beratungsprojekte und begleitest Kunden bei strategischen und operativen Transformationsvorhaben.
Min. 3 Jahre Erfahrung im Consulting ODER Klinikumfeld (z.B. Controlling, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement o.ä.)
Absolviertes Masterstudium, idealerweise in Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Public Health oder einem vergleichbaren Studiengang – mit Bachelorabschluss ca. 5-6 Jahre Erfahrung
Affinität für Healthcare-Themen – von Klinik bis Med-Tech
Starke analytische Fähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch & Englisch Kenntnisse
Reisebereitschaft von ca. 2 Tagen wöchentlich im DACH-Raum
Nice-to-have:
Erste Personalverantwortung und / oder Projektverantwortung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level/Geschäftsführung/Medizinischen Führungskräften
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10–15minütigen Telefonat gerne weitere Einblicke in Unternehmen und Rolle.
𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.
Wir nennen das: ANGEHEUERT.
In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.
🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?
Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:
- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist
- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen
- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren
- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht
So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.
💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:
Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.
Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.
👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.
Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.
Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.
Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.
