Senior Consultant Change Management – Training & Enablement (all genders)

Du begeisterst dich für Transformationen, komplexe Veränderungsvorhaben und die Begleitung von Organisationen im digitalen Wandel? Du verstehst, dass nachhaltige Transformation weit über die Einführung neuer Technologien hinausgeht und vor allem von den Menschen getragen wird? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreiche Transformationsprogramme – mit dem Schwerpunkt Training, Learning & Enablement.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Beratung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Change-Management-Strategien in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Enablement- und Trainingskonzepte sowie Learning-Journeys entlang des gesamten Change Lifecycles
• Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings, Workshops sowie (virtuellen) Lernformaten unter Einsatz moderner Methoden wie Blended Learning und E-Learnings
• Erstellung von Kommunikations- und Trainingsunterlagen sowie Begleitung der Einführung neuer Prozesse, Systeme und Technologien (inkl. KI, GenAI und agentischer Systeme)
• Beratung unserer Kunden beim Aufbau nachhaltiger Change-Netzwerke, Key User Communities und Multiplikatorenprogramme
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im Bereich Enablement sowie Mitwirken bei Geschäftsentwicklung, Angebotsarbeit und Kundenakquise

Um für deinen Weg als Senior Consultant Change Management – Training & Enablement (all genders) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit Fokus auf Change Management - Training & Enablement im Digitalisierungsumfeld
• Expertise in Transformations-, Organisationsentwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Maßnahmen
• Leidenschaft für Innovationen, Technologien und Methoden im Change Management Umfeld
• Deine Arbeitsweiseist geprägt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Struktur, Eigenmotivation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.