Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Teams des Competence Centers Change Management suchen wir ab sofort eine(n) (Senior) Consultant Change-Management (m/w/d).
Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitskultur. Vielfalt ist bei uns willkommen und wir suchen jemanden, der unser Team mit neuen Ideen bereichert. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mitlernen wollen – nicht nur Lebensläufe, die perfekt auf die Stelle passen.
Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten, mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder
Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten
Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung
Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
Idealerweise bist Du Berater im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung
Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation
Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
Du kennst Dich im Stakeholder Management aus und kannst Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen
Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken
Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen zu kommunizieren
Du besitzt gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften
Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dennis Keller
Senior Recruiter
Consulting excellence for world market leaders – this is what cbs stands for. We advise the world’s most amazing companies: renowned, highly innovative customers and hidden champions of the international manufacturing, pharma, life science, chemical, and automotive industry. We share the drive, the values, and the culture. As a development platform for highly skilled and dedicated consultants, we aim to be the best, most innovative and reliable partner for our clients in our market.
With experience from more than 5,000 international projects and 30 years of market presence, we are the hidden champion for global and digital end-to-end business process solutions. 70 percent of the world market leaders of European origin trust us. We are their partner at eye level and global supplier of their corporate business solutions based on SAP software and cloud technology.
cbs reached revenue of €277 mio. in 2024. Since 2009, revenue has quadrupled. Lasting customer relationships have been the foundation of the company’s success. More than 350 high-profile companies place their trust in cbs. With cbs Enterprise Transformer® for SAP S/4HANA®, cbs offers an innovative software for transitioning to the new world of SAP.
As part of the Materna Group cbs draws on more than 1,700 employees at 40 locations – with its headquarters in Heidelberg, its offices in Germany, and international offices (Switzerland, Austria, Spain, Finland, USA, Malaysia, Singapore, China, Japan, India, Australia). Through its global consulting organization, its subsidiary leogistics, the manufacturing specialist Trebing + Himstedt, the human experience management consultant projekt0708, supported by nearshore and offshore centers as well as a strong partner network, cbs implements successful large-scale client projects around the globe.
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