Job Description

Compliance gestalten – nicht nur umsetzen.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems mit Schwerpunkt auf WpHG und Geldwäscheprävention. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und bringen regulatorisches Know-how dort ein, wo es gebraucht wird.

Was ist der Inhalt der Rolle?

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems mit Schwerpunkt WpHG-Compliance und Geldwäscheprävention (AML).

• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (insb. WpHG und GwG).

• Durchführung und Weiterentwicklung von Risikoanalysen.

• Beratung der Fachbereiche in allen compliance-relevanten Fragestellungen.

• Durchführung von Überwachungs- und Kontrollhandlungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Arbeitsanweisungen.

• Durchführung von Schulungen.

Was sind die Anforderungen?

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (oder vergleichbar).

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Compliance-Bereich eines Kreditinstituts oder Finanzdienstleisters.

• Fundierte Kenntnisse im WpHG-Compliance-Umfeld sowie in der Geldwäscheprävention (GwG).

• Sicherer Umgang mit den einschlägigen regulatorischen Anforderungen.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein.

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 2–3 Tage pro Monat).

Was bieten wir?

• Top-Lage in München, Frankfurt und Düsseldorf mit schönen Gemeinschaftsräumen.

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring um Ihre Entwicklung zu fördern.

• Modernste Technologie für Ihren Erfolg und Ihre Karriere.

• Agiles Arbeitsumfeld, das sich in unserem Denken, unseren Arbeitsweisen und unserem gegenseitigen Vertrauen widerspiegelt.

• Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

• Gemeinsamer Teamgeist.

Bei Vontobel gestalten Sie eine bessere Zukunft – für unsere Kunden, die Gesellschaft und Ihre eigene. Als familiengeführtes, börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt unterschiedliche Perspektiven, und wir suchen Menschen, die in einer dynamischen und sich wandelnden Welt etwas bewegen wollen. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für die Stelle begeistern.

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At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

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