Sobre nosotros

Worley es una empresa global de expertos en energía, químicos y recursos naturales, con sede en Australia. Trabajamos en asociación con nuestros clientes para desarrollar proyectos y generar valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, abastecimiento y construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos, con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando nuestra amplia experiencia y la entrega habilitada por IA, apoyamos a nuestros clientes a navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y avanzan hacia soluciones más sostenibles.

Objetivo:

Responsabilizarse por la supervisión, realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad, debido a su conocimiento avanzado, especialización y/o experiencia, obteniendo un dominio de una sola área o múltiples áreas más amplias de la especialidad, además de otro tipo productos y sistemas. Puede incluir el rol de liderazgo del equipo, así como las responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y la disciplina.

Responsabilidades:

• Por lo general, tener más de 12 años de experiencia relevante en la disciplina y una sólida comprensión de las regulaciones, códigos, estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria. Asistente en la estimación de los costos del proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.

• Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).

• Tomar decisiones responsables dentro de los límites de las prácticas de la empresa para la definición del curso de entregables de ingeniería. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales se remitirán al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales.

• Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina), para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.

• Recibir, gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas, considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Puede ser supervisor de actividades o también tener supervisión para determinación de precisión, integridad y cumplimiento de los objetivos.

• Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente, ya sea participando o liderando, y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina, pero podrían incluir un tamaño total mucho mayor que considere un apoyo coordinado.

• Realizar revisiones funcionales para la precisión técnica y aseguramiento de la calidad, como también realizar planes, controles e informes sobre el avance y desarrollo del trabajo ejecutado en los proyectos.

• Puede tener autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales, además de hacer recomendaciones sobre selección, capacitación, calificación de integrantes de la disciplina.

• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.

• Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, Power Point y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.

• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.

• Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.

• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecido definidos.

• Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.

• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.

• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".

• Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.

• Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.

Avanzando juntos

Queremos que nuestra gente se sienta motivada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera el talento a través del sentido de pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, creando un espacio donde todas las personas sientan que pertenecen, puedan ser ellas mismas y sean escuchadas.

Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo realidad. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en especialistas en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.

Y no hay barreras para el éxito potencial de tu carrera. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar oportunidades diversas y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.