Job Description

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung vertikalen und länderspezifischer Marketingpläne für Omada by TP-Link in Deutschland und Österreich zur Steigerung von Partner -und Endkunden-Engagement sowie zum Aufbau einer starken Vertriebspipeline.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und zentralen Marketingteams zur Entwicklung und Umsetzung integrierter Kampagnen innerhalb vorgegebener Budgets sowie zur Priorisierung von Maßnahmen mit messbarem Return on Investment.
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien, -pläne und Events für strategisch wichtige Distributoren, Reseller und Lösungspartner.
• Lokalisierung, Verwaltung und Pflege von Website- und Marketinginhalten mithilfe von Content-Management-Systemen unter Berücksichtigung lokaler Marktanforderungen, eines konsistenten Markenauftritts und einer positiven User Experience.
• Steuerung der Marketing Development Funds (MDF) – von Budgetverhandlungen und Mittelallokation bis zur Kostenkontrolle, Erfolgsmessung und ROI-Analyse.
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerbeziehungen zur Steigerung von Engagement, Loyalität und Channel-Umsatz.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung im B2B- oder Channel Marketing; Erfahrung in der Technologiebranche ist von Vorteil.
• Erfahrung in Demand Generation und Leadgenerierung sowie im Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-Automation-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen
• Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit zielabhängigem OTE-Bonus ("on-target-earnings")
• Diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw.
• 25-30 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit, sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester
• Anteiliges mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.)
• Ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen und einem hervorragendem Blick über Düsseldorf
• Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische 
• Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) 
• Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte