Job Description

Our Business Controlling Team is looking for You!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verantwortung für ein Portfolio an Projekten im Bereich erneuerbare Energien sowie für das zugehörige Geschäftssegment; Sicherstellung der finanziellen Steuerung, des Performance-Managements und der Transparenz über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg – von der Entwicklung und den Investitionsentscheidungen bis hin zu Bau und Betrieb
• Vertrauenswürdiger Sparringspartner für den Geschäftsbereich Erneuerbare Energien; konstruktive Hinterfragung und finanzielle Beratung hinsichtlich Business Cases und zugrundeliegender Annahmen
• Leitung und Unterstützung von Finanzmodellierungen und Bewertungsaktivitäten für Investitions- und Portfolioentscheidungen, einschließlich der Analyse wesentlicher Annahmen, Risiken, Sensitivitäten und Werttreiber im Rahmen des finanziellen Entscheidungsprozesses
• Steuerung zentraler Controlling-Prozesse, darunter Quartalsberichterstattung, Forecasting, Mittel- und Langfristplanung (MTP/LTP) sowie Konsolidierungsaktivitäten für GuV und Bilanz
• Durchführung und Weiterentwicklung des Projektcontrollings für Projekte in der Entwicklungs- und Bauphase (inkl. Budgetmanagement, Soll-Ist-Vergleichen, Verpflichtungsmanagement und Prognosen zum Projektabschluss/EAC) sowie frühzeitige Identifikation finanzieller Risiken und Kostenabweichungen
• Kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Methoden in den Bereichen Controlling, Reporting und finanzielle Steuerung

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business-, Finanz-, Investitions- oder Projektcontrolling oder in einer vergleichbaren finanznahen Funktion
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Finanzinformationen in klare Erkenntnisse, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen, selbstständig zu arbeiten und komplexe Themen in einem funktionsübergreifenden, internationalen Umfeld voranzutreiben
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen; Fähigkeit, Stakeholder konstruktiv zu hinterfragen und komplexe Finanzthemen klar und pragmatisch zu vermitteln
• Fundierte Erfahrung in Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und Investitionsanalyse – idealerweise mit Bezug zu erneuerbaren Energien, der Energiebranche, Infrastruktur oder anderen projektbasierten Geschäftsfeldern
• Fundiertes Verständnis der zentralen Controlling-Prozesse, einschließlich Reporting, Forecasting, Budgetierung sowie Mittel- und Langfristplanung
• Erfahrung im Projektcontrolling, in der finanziellen Steuerung oder im Investitionscontrolling komplexer Projekte ist von großem Vorteil
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Finanz- und Reporting-Tools, idealerweise SAP, Excel und Tagetik oder vergleichbarer Konsolidierungs- und Planungssysteme
• Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.