Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unseres Digital Process Transformation-Teams und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung konkreter Change- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Transformations-Roadmap
• Aktive Mitarbeit in internationalen Transformationsprojekten durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Change-Aktivitäten
• Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungsformate (z. B. Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Veränderungsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, Projektteams und IT zur Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen
• Erhebung, Auswertung und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Change-Maßnahmen wirksam an Business-Zielen auszurichten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Hands-On-Mentalität mit starker Umsetzungsorientierung
• Hohes Interesse an innovativen Technologien und kreativen Lösungsansätzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil

Unser Angebot

• Direkt durchstarten Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket