Für eine international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg (ca. 2.500 Mitarbeitende weltweit) suchen wir im Zuge einer strategischen IT-Neuausrichtung einen erfahrenen Business-Central-Spezialisten (gn).
Bei dem Unternehmen wird die Systemlandschaft derzeit modernisiert und global stärker verzahnt. Business Central spielt dabei eine zentrale Rolle - insbesondere bei internationalen M&A-Projekten.
Du arbeitest in einem sehr erfahrenen ERP-Team mit hohem fachlichen Standing und viel gegenseitigem Vertrauen.
Dein Fokus liegt auf:
Support, Weiterentwicklung und Projektarbeit rund um Microsoft Dynamics 365 Business Central
Einführung von BC bei internationalen Zukäufen (u. a. Brasilien, Dubai, Argentinien)
Prozessaufnahme und -analyse (Reisen punktuell, nicht dauerhaft)
Anbindung externer Systeme
Mitwirkung an Data-Warehouse- und perspektivisch auch AI-Themen
Du bist nicht „nur“ Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe – fachlich wie kommunikativ.
Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
Projekterfahrung im internationalen Umfeld oder in Transformationsprojekten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
Freude daran, fachlich zu diskutieren und Verantwortung zu übernehmen
Internationale Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
Standort zentral in Hamburg
Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice/Woche)
Flexibles Arbeiten
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge & VWL
Corporate Benefits, Firmenfitness, Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing
Modernes IT-Umfeld mit globalen Schnittstellen
Hohe Entscheidungsgeschwindigkeit und direkte Kommunikationswege
Hier erwartet dich kein Konzernapparat, sondern ein stabiles, international agierendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und echtem Teamzusammenhalt.
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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