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Senior Business Analyst (Digital Onboarding)

PROSTAFF  •  Zürich, CH (Onsite)  •  21 days ago
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Job Description

Für ein langfristiges Digitalisierungsprojekt im Finanzumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Business Analyst / Business Engineer. Der Fokus liegt auf digitalen Onboarding- und Produkteröffnungsprozessen sowie auf der Weiterentwicklung kundenorientierter digitaler Lösungen.

  • Analyse fachlicher Anforderungen sowie Beurteilung der technischen und organisatorischen Machbarkeit

    • Ausarbeitung und Bewertung zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Berücksichtigung von:
    • Wirtschaftlichkeit
    • Qualität
    • Risiken
    • Umsetzbarkeit
  • Erstellung von Anforderungsbeschreibungen und Spezifikationen, z. B.:

    • Fachspezifikationen
    • Features
    • User Stories
  • Aktive Mitarbeit in der Umsetzung neuer digitaler Lösungen

  • Unterstützung im Testing sowie bei der Einführung neuer Applikationen und Prozesse

  • Mitverantwortung für den Betrieb der Applikationen

  • Unterstützung der Vertriebsmitarbeitenden bei Problembehebungen

  • Selbständige Analyse und Behebung zugewiesener Incidents und Defects

  • Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern

  • Enge Zusammenarbeit mit:

    • Business Engineers
    • Produktmanagement
    • Fachspezialist:innen
    • DevOps Engineers
    • IT-Architektur
  • Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler Onboarding- und Produkteröffnungsprozesse

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in:

    • Betriebswirtschaft
    • Wirtschaftsinformatik
    • Banking & Finance
    • oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Business Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich:

    • Client Onboarding
    • Digitale Produktabschlüsse
    • Client Lifecycle Management
    • Erfahrung im Finanzwesen und Verständnis der damit verbundenen Werteflüsse
  • Kenntnisse fachlicher und prozessualer Fragestellungen entlang des Kundenlebenszyklus, z. B.:

    • Onboarding
    • KYC
    • Review-Prozesse
    • Mutationsprozesse
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Arbeits- und Projektmethoden, z. B.:

    • Scrum
    • SAFe
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Hohe Affinität für digitale Prozesse und Applikationen

  • Überzeugende und sichere Auftrittskompetenz

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf annähernd muttersprachlichem Niveau

  • Gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau

PROSTAFF

About PROSTAFF

PROSTAFF – Schweizer IT und Data Science Contract Recruitment & HR-Services (wie Payrolling)

PROSTAFF ist die Schweizer Personaldienstleistungsagentur, welche Kompetenz in der IT und in Data Science vermittelt und verleiht. Wir bieten Contract Recruitment, kundenspezifische HR-Services, Payrolling, Vertragsmanagement und Expertise in der Beschaffung und Abwicklung von externen Informatik- und Data Science-Fachkräften. Vorwiegend bedienen wir Finanzdienstleister, Industrieunternehmen und Verwaltungsstellen.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Zug, CH
Year Founded
2007
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