Bij aanstelling is de formele functienaam Senior Adviseur ERP.
De Koninklijke Marechaussee staat 24 uur per dag klaar voor de veiligheid van Nederland. Achter iedere operatie schuilt een bedrijfsvoering die betrouwbaar, wendbaar en toekomstbestendig moet zijn.
ERP vormt daarin een onmisbare schakel. SAP en andere ERP-systemen verbinden processen, informatie en verschillende bedrijfsvoeringsdomeinen binnen de organisatie. De uitdaging zit daarbij niet alleen in de techniek, maar vooral in de manier waarop processen slimmer worden ingericht, informatie beter wordt benut en verschillende onderdelen binnen de organisatie beter samenwerken.
Daarom zoeken wij een Senior Business Analist ERP die verder kijkt dan systemen alleen. Iemand die begrijpt hoe bedrijfsvoering, processen, data en technologie samenkomen en die de organisatie helpt om hierin de volgende stap te zetten.
In deze rol verbind je verschillende disciplines binnen de KMar. Je brengt bedrijfsvoering en IT samen, zorgt voor meer samenhang tussen processen en draagt bij aan een ERP-omgeving die de organisatie als geheel ondersteunt.
Ben jij een ervaren professional die complexe vraagstukken kan doorgronden, verschillende belangen weet te verbinden en energie krijgt van het verbeteren van een organisatie in beweging? Lees dan snel verder.
Wat ga jij doen?
Als Senior Business Analist ERP werk je op het snijvlak van bedrijfsvoering, informatievoorziening en IT. Je zorgt ervoor dat verschillende onderdelen van de Koninklijke Marechaussee beter met elkaar samenwerken en dat ERP-systemen, waaronder SAP, de organisatie optimaal ondersteunen.
Binnen de KMar wordt ERP gebruikt binnen verschillende bedrijfsvoeringsdomeinen, zoals logistiek, assetmanagement, transport, warehousing, finance en managementinformatie. Jij kijkt organisatiebreed naar de samenhang tussen deze domeinen en onderzoekt hoe processen, informatie en systemen beter op elkaar kunnen aansluiten.
Je brengt behoeften vanuit de organisatie in kaart en vertaalt deze naar verbeteringen binnen ERP. Daarbij kijk je niet alleen naar de vraag vanuit één afdeling, maar juist naar het grotere geheel: hoe kunnen processen uniformer worden ingericht, hoe zorgen we voor betere informatie-uitwisseling en hoe voorkomen we dat onderdelen afzonderlijk oplossingen ontwikkelen?
Je werkt nauw samen met gebruikers, key users, vertegenwoordigers vanuit de bedrijfsvoering, IT-specialisten en andere stakeholders. Door verschillende perspectieven samen te brengen, zorg je ervoor dat behoeften vanuit de organisatie worden vertaald naar passende oplossingen binnen SAP en andere ERP-systemen.
Je adviseert over wijzigingen en verbeteringen binnen ERP, waaronder benodigde functionaliteiten, modules en koppelingen. Daarbij bewaak je de samenhang tussen processen, data en systemen en breng je de impact van wijzigingen op de organisatie in beeld.
Daarnaast begeleid je verbeterinitiatieven van analyse tot implementatie. Je ondersteunt bij besluitvorming, helpt veranderingen zorgvuldig door te voeren en zorgt dat oplossingen aansluiten bij de praktijk.
De functie gaat daarmee verder dan functioneel beheer. Je kijkt naar de bedrijfsvoering achter de systemen en helpt de KMar om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten.
Ook volg je ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, automatisering, AI, process mining en datagedreven werken. Je onderzoekt hoe deze ontwikkelingen kunnen bijdragen aan een betere ondersteuning van de organisatie.
In deze rol ben je een inhoudelijke sparringpartner voor verschillende onderdelen binnen de KMar. Je brengt overzicht, stelt de juiste vragen en helpt de organisatie om gezamenlijk stappen te zetten richting een meer geïntegreerde bedrijfsvoering.
Dit vragen wij
Voor deze functie vragen wij:
We zoeken iemand die verder kijkt dan bestaande werkwijzen. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet complexe vraagstukken terug te brengen naar heldere keuzes.
Je bent een stevige gesprekspartner voor verschillende niveaus binnen de organisatie. Je stelt kritische vragen, brengt mensen samen en helpt de organisatie om stappen te zetten richting een meer geïntegreerde bedrijfsvoering.
Je herkent jezelf in deze competenties
Voor deze functie zijn vooral de volgende competenties belangrijk:
Wij vinden objectief werven en selecteren belangrijk. Hoe je kunt solliciteren, lees je bij de bijzonderheden onderaan deze vacaturetekst.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief.
Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig en zo objectief mogelijk te werven en selecteren. Daarom lezen wij in je motivatiebrief graag een antwoord op onderstaande vragen. Deze vragen sluiten aan bij de competenties die voor deze functie belangrijk zijn.
We raden je aan om bij de voorbeeldvragen een concreet voorbeeld te gebruiken. Het kan helpen om je antwoord op te bouwen volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Koninklijke Marechaussee
De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.
De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
www.defensie.nl/organisatie/marechaussee
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Jack Deng - Senior adviseur werving & selectie
j.deng@mindef.nl
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
