Job Description

Deine Aufgaben

Werde Teil des WOLFSBLUT-Teams

WOLFSBLUT ist Deutschlands führende Premium-Trockenfuttermarke für Hunde – mit der Mission, artgerechte und hochwertige Ernährung zum Standard zu machen. Als Teil von AlphaPet Ventures – mit dem Ziel, Europas führende digitale Plattform für Heimtiere zu werden – wächst die Marke mit klaren Ambitionen: über D2C, Retail und alle relevanten Kanäle hinweg.

In dieser Senior-Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung der Marke – du denkst Wachstum, Marke und Experience ganzheitlich und übersetzt Business-Ziele in klare, wirksame Markenhebel. Du gibst Orientierung, setzt den strategischen Rahmen und stellst sicher, dass WOLFSBLUT über alle Touchpoints hinweg erlebbar wird.

• Growth & Kanalstrategie: Du unterstützt den Brand Director bei der Wachstumsagenda und entwickelst eine klare, datenbasierte Kanalstrategie über D2C, B2B/Retail und weitere Touchpoints hinweg. Du übersetzt Umsatz- und Profitabilitätsziele in konkrete strategische Wachstumshebel, identifizierst Chancen im Funnel und steuerst gemeinsam mit anderen Abteilungen Neukundenwachstum sowie Loyalisierung.
• Brand Experience Strategy: Du entwickelst Personas, Consumer Journeys und Experience-Prinzipien – und stellst sicher, dass die Marke emotional, konsistent und differenzierend über alle Touchpoints auftritt. Du setzt den strategischen Rahmen für Kampagnen und Markenerlebnis.
• Kampagnenstrategie & Umsetzung: Du verantwortest die übergeordnete Kampagnenstrategie. Du gibst die strategische Richtung vor und steuerst gemeinsam mit den Brand Managern die Umsetzung – bei Mediakampagnen übernimmst du die direkte Verantwortung von der Konzeption bis zur Aussteuerung.
• Mediaplanung: Du planst und verantwortest Media-Aktivitäten über alle relevanten Kanäle – Print, OOH, Digital. Du entwickelst die Mediastrategie, koordinierst Agenturen und externe Partner und stellst sicher, dass Mediaeinsatz und Kampagnenstrategie konsistent zusammenpassen.
• KPIs, Insights & Performance: Du verantwortest ein breites KPI-Set – von Brand Health und Markenwahrnehmung über D2C-Performance-Metriken (z. B. CAC und CLV) bis zur Sell-out-Performance. Du trackst über Looker, bindest Consumer- und Market-Insights aus dem Insights-Team aktiv in die Strategieentwicklung ein und wertest Performance gemeinsam mit den Brand Managern und dem Online-Team aus. Gaps erkennst du frühzeitig und leitest daraus konkrete, priorisierte Maßnahmen ab.

Was Du mitbringst

• 6–9 Jahre Berufserfahrung in Brand Management, Brand Strategy oder einer vergleichbaren Senior-Rolle – auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise im Consumer Brand, FMCG oder digitalem Umfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung kanalübergreifender Marken- und Kampagnenstrategien – du weißt, wie man den Rahmen setzt und Teams zur Umsetzung befähigt.
• Souveränität im Umgang mit KPIs, Daten-Tools (z.B. Looker) und Insights – und die Fähigkeit, daraus klare Entscheidungen abzuleiten.
• Grundverständnis für D2C-Mechaniken und relevante Performance-Metriken
• Ausgeprägtes Gespür für Markenführung, Consumer Journeys und emotionales Storytelling – mit dem Verständnis, strategischen Rahmen zu setzen und kreative Teams zu führen.
• Lust auf cross-funktionale Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Teams zu verbinden und Themen eigenständig voranzutreiben.
• Bonus: Du hast selbst ein Haustier, eine Affinität zur Pet-Food-Kategorie oder Erfahrung im D2C- oder digitalem Direktvertrieb.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform " OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends- Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen.
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.