Job Description

Introduction

Please note that this position requires a native Dutch speaker.
Ben jij een klantgerichte, analytische en kritische professional met minimaal acht jaar ervaring in hoger onderwijsbeleid of onderwijsadvies? Vind je het leuk om te werken in een dynamische, internationale omgeving en beleidsmatige en strategische vraagstukken van nationale en internationale klanten op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

About this job

Als senior beleidsonderzoeker hoger onderwijsbeleid ben je verantwoordelijk voor het leiden, uitvoeren en verwerven van onderzoeks- en adviesprojecten binnen het domein hoger onderwijs (mbo, hbo en wo). Je werkt op het snijvlak van beleid, onderzoek en strategie.

Dat doe je samen met ons enthousiaste team van zo’n 35 consultants in Amsterdam en regelmatig ook met collega's uit onze internationale kantoren.

Your profile

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring met beleidsonderzoek en/of strategisch advies
• Aantoonbare ervaring in het leiden van (internationale) projecten en (project)teams
• Een relevant netwerk en goed inzicht in (inter)nationale ontwikkelingen binnen het onderwijsbeleid
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands én Engels
• Minimaal acht jaar relevante werkervaring

Your responsibilities

• Verwerven van opdrachten voor Nederlandse, Vlaamse en buitenlandse (semi)publieke organisaties zoals ministeries van onderwijs, UNL, Vereniging Hogescholen, NWO, Regieorgaan SIA, MBO Raad, DG EAC en Eurofound
• Klanten kennis, inzicht en feitelijke informatie bieden om hun complexe beleidsvragen te beantwoorden.
• Vertalen van klantvragen naar een praktische aanpak waarin onderzoek, op basis van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, en strategische ondersteuning centraal staan.
• Schrijven van heldere Nederlands- of Engelstalige rapportages voor onze klanten en belanghebbenden.
• Werken in samenwerking met een (internationaal) team van consultants.
• Bijdragen aan kennisdeling, methodologische ontwikkeling en strategie binnen Technopolis en het begeleiden van minder ervaren collega’s

Our offer

• Een aanstelling van maximaal 40 uur en minimaal 32 uur per week.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Het salaris kent daarnaast een jaarlijkse bonuscomponent, waarvan de hoogte afhankelijk is van persoonlijk functioneren en bedrijfsresultaat.
• Een flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor werken op afstand.
• Deelname aan de pensioenvoorziening en arbeidsongeschiktheidsverzekering van Technopolis.
• Beschikking over een laptop, mobiele telefoon met abonnement en, indien woonachtig buiten Amsterdam, een NS Business Card voor woon-werkverkeer (eerste klas).
• Een professionele, informele en internationale werkomgeving binnen een betrokken team.

Interested? Apply directly

Spreekt onze vacature je aan? Solliciteer dan uiterlijk 31 mei 2026 door je motivatiebrief en cv naar ons te sturen via de betreffende button.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Veerle Bastiaanssen via 020-5352244