Job Description

Ben jij degene die bij ingewikkelde onderwerpen overzicht brengt en zegt: zo gaan we het doen? Wil jij jouw kennis inzetten voor iets wat iedereen raakt: schoon water, nu en later? Dan is dit jouw moment om mee te bouwen aan de waterketen van morgen. Kom werken bij waterschap Brabantse Delta.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior beleidsmedewerker waterketen bij waterschap Brabantse Delta geef jij richting aan de grote opgave van de waterketen en maak je die concreet. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, nieuwe wetgeving en technologische innovaties naar een heldere strategie voor onze organisatie. Want de waterketen is volop in beweging: energie-uitdagingen stapelen zich op, er komen steeds meer ‘vreemde stoffen’ binnen bij onze zuiveringen en de druk op circulariteit groeit. Samen met twee collega’s ben je de spil binnen het werkveld van waterketen en de rechterhand van onze directeur waterketen. Je verbindt innovatie en energievraagstukken aan onze dagelijkse praktijk en helpt het bestuur om keuzes te maken over de koers van onze waterketen. Jouw beleidsstukken en presentaties zetten écht iets in beweging en brengen een toekomstbestendige waterketen dichterbij.

Dit raakt jou

• Jij krijgt energie van mensen bij elkaar brengen. Als collega’s dankzij jouw coördinatie samen koers bepalen en strategie en uitvoering elkaar versterken, weet jij: hier maak ik het verschil.
• Jij vertaalt complexe, strategische vraagstukken naar heldere keuzes en concrete stappen. Voor bestuur, directie én collega’s maak jij ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en toepasbaar.
• Jij bent pas tevreden als beleid niet in een la verdwijnt, maar zichtbaar iets verandert. Als mensen anders gaan denken of doen door jouw verhaal.
• Jij beweegt je makkelijk in een breed netwerk – van andere overheden en onderzoeksinstellingen tot de Unie van Waterschappen en de Noord-Brabantse Waterschapsbond. Je verbindt die inzichten moeiteloos aan onze eigen praktijk.
• Jij wilt jouw kennis en ervaring inzetten voor iets wat ertoe doet: een toekomstbestendige waterketen die zorgt voor schoon water, nu en in de toekomst.

Dit bieden we jou

Heb je zin om binnen een slim en enthousiast team elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij ons. Je komt werken bij het proces Waterbeleid & Plannen, dicht bij bestuur en directie, waardoor je direct invloed hebt op belangrijke keuzes en écht impact maakt. Naast leuke collega’s, een fijne werksfeer en veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten, krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Bijvoorbeeld richting bestuursadvisering of verdere verdieping in beleid. Natuurlijk zorgen we ook voor een laptop, telefoon en thuiswerkbudget.

Deze functie is voor een periode van twee jaar. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb je minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting en ervaring op strategisch niveau binnen de waterketen? Weet jij complexe vraagstukken scherp te analyseren en terug te brengen tot een helder en overtuigend verhaal? Beweeg je je makkelijk in een bestuurlijke omgeving, neem je initiatief en werk je graag samen aan concrete resultaten? Dan maken we heel graag kennis met jou. Ervaring met beleidsadvisering is mooi meegenomen.

Let op: deze functie is tijdelijk voor een periode van twee jaar.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Klaas Sloots, manager Waterbeleid & Plannen via 06 104 40 322. Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met woensdag 25 maart 2026. De gesprekken staan gepland in de week van 30 maart 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!